Aux côtés du Responsable de la Communication Numérique,
en lien avec l’actualité médiatique et les actions de la Ville, vos missions sont les suivantes :
Missions principales :
1. Co-administrer le site Versailles.fr et les sites annexes (Esprit Jardin, Mois Molière, Versailles Live).
2. Co-administrer les réseaux sociaux (Facebook, X, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube).
3. Co-administrer l’application Versailles.
4. Co-administrer les newsletters (via Brevo et Typo3).
5. Co-gérer les relations de communication avec les services internes et prestataires externes.
6. Co-superviser le développement des projets numériques avec la DSIN.
7. Former et accompagner les contributeurs des sites (Typo3) et des réseaux sociaux.
8. Surveiller l’e-réputation, organiser une veille structurée.
9. Développer et optimiser la visibilité de la Ville sur les réseaux sociaux.
10. Gérer l’agenda de la Ville « Sortir » (OpenAgenda).
11. Créer des opérations (partenariats, jeux concours) et des contenus originaux (vidéos, photos).
12. Co-gérer les contenus des supports annexes (écrans connectés).
Votre profil
Formation :
Diplôme de Niveau II en information communication, communication numérique, école de journalisme, école de commerce avec une spécialisation marketing digital.
Expérience :
Première expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire.
Savoir-faire :
1. Maîtrise parfaite de la rédaction (titrage, orthographe).
2. Maîtrise des outils informatiques (Typo3, suite Office 365, suite Adobe Creative Cloud, Canva, PlayPlay).
3. Maîtrise des réseaux sociaux.
4. Aisance avec les supports et outils numériques (HTML, CSS, SEO, Ads).
5. Maîtrise des codes de la communication institutionnelle.
Savoir-être :
1. Sens du service public.
2. Adaptabilité, aisance relationnelle.
3. Disponibilité, sens de l’organisation et des priorités, autonomie.
4. Esprit créatif et curieux, force de proposition.
5. Esprit d’équipe.
La maîtrise de l’anglais et la connaissance de la ville de Versailles sont un plus.
Conditions d’emploi
Cycle de travail :
Poste à 39h/semaine.
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition.
Avantages :
1. Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance.
2. Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
3. Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs).
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.