CCV recherche pour son magasin de Pusey un vendeur/une vendeuse.
CCV est une chaîne de magasins Multimarques. Fort de 32 magasins et en pleine expansion, CCV distribue plus de 150 marques de Prêt-à-Porter, Chaussures et Accessoires dans un cadre chaleureux et moderne, que vous pouvez découvrir sur https://www.ccvmode.com/blog/video_blog
CCV, c'est le grand magasin de la mode sur 2000 m² pour toute la famille.
Rattaché(e) à votre Responsable de Rayon, vos principales missions seront les suivantes :
- Accueillir, conseiller et fidéliser les clients
- Participer au merchandising
- Réception de marchandise, cintrage ou pliage et tenue du rayon
- Etiquetage des vêtements
Savoir-faire :
- Techniques de mise en rayon
- Techniques de vente
- Entretien d'un espace de vente
Votre profil :
- Motivé(e)
- Sens du commerce et de la satisfaction client
- Passionné(e) de mode
- Dynamique
- Esprit d'équipe
- Sens du détail
Le Poste : CDI 35h
Salaire : 1801.80 euros bruts
Avantages : Prime d'objectifs, heures supplémentaires majorées et mutuelle
Diplôme : Bac dans le Commerce / la Vente
Expérience : Une expérience réussie de 3 ans dans le Prêt à Porter est exigée
Qualification : Employé(e)
Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Merci de bien vouloir nous transmettre CV + Lettre de motivation
Une absence de réponse de notre part dans les 8 jours signifie que le profil n'a pas été retenu.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Gestes et postures de manutention,Techniques de mise en rayon,Techniques de vente et de promotion,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Développer et fidéliser la relation client,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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