Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance. Votre mission :
Au sein de l'entité de la Gestion RH de la Direction des Ressources Humaines (DRH), vous serez en charge de divers sujets RH (gestion de l'alternance et des stagiaires, suivi d'indicateurs sociaux, calcul d'effectifs, réalisation de contrats) et vous serez en autonomie sur la gestion administrative RH courante.
Très concrètement, vous devrez :
Conseiller, accompagner et traiter les demandes des salariés :
Répondre aux questions courantes des clients
Accompagner les clients dans la prise de décision
Assurer la gestion des contrats d'apprentissage et des stagiaires :
Prise de contact opérationnel, école et stagiaires
Elaboration des conventions
Embauche dans les outils RH
Gestion courante des dossiers d'alternance
Calculer et assurer le suivi des effectifs pour la DRH :
Réaliser les mouvements de personnel dans le SIRH
Assurer le suivi du personnel dans les fichiers dédiés
Réaliser les calculs mensuels, trimestriels et pour le CSE
Suivi et mise en place d'indicateurs sociaux :
Dette de temps, absentéisme, effectifs
Réalisation de contrats :
CDD, CDI, avenants
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