Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).
Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places.
Le poste,
Notre service de l'USISEA recherche deux nouveaux collaborateurs(trices) en tant qu'Infirmier(ère) H/F.
L'unité accueille des jeunes du département de la Mayenne pour des séjours allant de quelques jours à quelques semaines. Les jeunes peuvent être admis en urgence et/ou de façon programmée.
Différents professionnels de santé interviennent auprès des jeunes dans l'unité : cadre de santé, infirmières, aides-soignantes, psychologue, psychomotricien, assistante sociale.
Un enseignant détaché par l'Education Nationale intervient également 4 demi-journées par semaine pour proposer du soutien scolaire de façon adaptée et personnalisée.
Vos missions,
Le professionnel est tenu de :
Prendre en compte le patient dans sa globalité en développant des missions : d'observation, de protection et contenance, d'accompagnement, de traitement, d'écoute et d'information
L'infirmier est tenu de :
- Réaliser des soins relationnels, des entretiens d'aide, des entretiens d'accueil, des animations d'activités socio- thérapeutiques (activités manuelles, sportives, bains thérapeutiques.).
- Participer à l'élaboration du diagnostic médical lors des consultations médicales
- Préparer, dispenser les traitements et surveiller les effets thérapeutiques
- Travailler avec les partenaires du réseau Médico-socio-éducatif (synthèse, rencontres interprofessionnelles, etc.)
Particularités du poste :
- Aptitude essentielle à gérer des situations de conflits, avec une capacité associée et fondamentale de désamorçage
- Participer obligatoire à des réunions pluridisciplinaires, synthèses pluri professionnelles internes et externes.
- Rythme de travail en lien avec un turn-over rapide des patients, avec des états de crise
- Nécessité d'avoir une vision globale du parcours du patient qui se décline par une connaissance des différentes structures du secteur (et en particulier de l'Intersecteur de pédopsychiatrie)
Votre profil,
- Vous disposez d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier (obligatoire) ou du diplôme d'infirmer de secteur psychiatrique.
- Etre détenteur du Permis B
- Expériences demandée : Une expérience professionnelle en unité de psychiatrie et/ou en pédiatrie (urgences pédiatriques) facilite la prise de poste
- Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière.
- Maitrise des outils bureautiques.
- Qualités recherchées : organisation, rigueur, polyvalence, facilité à travailler sous « pression », Accompagner les apprentissages de l'enfant, Capacité relationnelle, attitude empathique et de non-jugement, de supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives, de faire preuve de tact, de discrétion et de maîtrise de soi.
Les conditions de poste,
- CDD
- A temps plein 37h30
- Date prise de poste : 01/03/2025
- Poste basé à Laval (53)
- Rémunération : 2 348€ Brut (hors week-end/jours fériés/SFT en supplément)
- Vous bénéficiez des avantages : 15jours RTT/ans ; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses.
- Horaires : Conformément au guide du temps de travail du CHL, le planning est élaboré par roulement de 12 semaines
Les principaux horaires sont :
Le matin 6h30-13h59 Soir : 13h31-21h00 Nuit : 20h45-6h45
Pour avoir accès à la fiche de poste complète rendez-vous sur notre site : www.chlaval.fr
Rejoindre le Centre Hospitalier de Laval, c'est intégrer une équipe dynamique et solidaire...
... C'est aussi être un intervenant direct dans le parcours soins du patient .
Experience: 2 An(s)
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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