Formateur / formatrice fle / illettrisme / savoirs de base (h/f)

Sous la responsabilité du responsable d'action, nous recherchons un(e) formateur formatrice FLE / Illettrisme / Savoirs de Base.
Vous êtes aussi pédagogue que tourné(e) vers l'insertion, l'objectif est de mettre en place des ateliers collectifs pour un public demandeur d'emploi dans le cadre d'un suivi socio-professionnel.
Sur la base des référentiels : CECRL, CléA et Pix
- Positionnement initial,
- Elaboration du Plan Individuel de Formation,
- Evaluations périodique et réajustements de parcours,
- Evaluation finale du niveau acquis et des préconisations d'orientation,
- Accompagner et soutenir les participants à présenter une certification,
Ce poste nécessite la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à développer des partenariats et à rédiger les bilans individuels.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Techniques de formation à distance,Techniques de formation collective,Techniques de formation en présentiel,Techniques de formation individuelle,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir des modules de formation,Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens),Définir la progression pédagogique,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations,Organiser l'espace pédagogique,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Réaliser une veille documentaire,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Le Centre ABC est un organisme de formation implanté en Occitanie et en PACA. Depuis 2002, notre équipe pluridisciplinaire oeuvre au développement des compétences des personnes en transition ou insertion professionnelle mais aussi des salariés.