L'assistant(e) de recrutement des volontaires (QPV et VOLONTAIRES FEMININES)
Le/la chargé(e) de recrutement des volontaires contribue à la promotion de l'offre de service auprès des candidats potentiels et des acteurs de la politique de la ville. Il contribue à l'augmentation des recrutements des volontaires issus des QPV. Vous travaillerez systématiquement en binôme (sur lequel vous pourrez vous appuyer) et interviendrez en Région Grand Est (départements : 52, 10, 54, 55 et 88).
Missions principales :
1 - Contribuer activement à la promotion de l'offre de service auprès des acteurs politiques de la ville ; identifier les acteurs clefs, valoriser le dispositif auprès de ces acteurs, établir des relations régulières avec ces acteurs dans les quartiers desservis ou à conquérir,
2 - Promouvoir les séjours destinés à augmenter le recrutement des jeunes des quartiers (séjours de remobilisation, séjours de cohésion ) auprès des acteurs de la politique de la ville voire des jeunes ; coordonner la mise en place des séjours ; évaluer l'impact des séjours notamment sur le recrutement.
3 - Assurer des actions d'aller vers les jeunes des quartiers pour augmenter le recrutement de jeunes issus de ces quartiers, notamment organiser des actions de promotion du dispositif avec des volontaires dans les quartiers politique de la ville (QPV) ;
4 - Apporter sa connaissance des acteurs et de l'environnement de la politique de la ville au CRV pour augmenter le recrutement de volontaires issus de ces quartiers.
Compétences :
- Capacité d'adaptation,
- Communication écrite,
- Communication orale,
- Gestion du temps et des priorités,
- Outils bureautiques et applications métier,
- Qualités relationnelles,
- Travail d'équipe,
- Développement de partenariat,
- Force de persuasion,
- Conduite d'entretien.
Salaire selon grille indiciaire de la fonction publique. Reprise d'ancienneté sur expérience similaire.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Réaliser des entretiens de recrutement
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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