Missions principales :
- Gestion RH et Paie pour les filiales internationales (Belgique, Canada, UK) :- Rédaction et gestion des contrats de travail
- Relation avec les prestataires de paie : transmission des variables, contrôle des bulletins et des virements
- Administration du personnel : suivi des dossiers, formalités administratives
- Gestion de projets d’amélioration des process et outils RH pour accompagner la croissance
- Gestion de la Paie en France :- Coordination avec le prestataire de paie pour le suivi des charges, taxes et indemnités journalières
- Collaboration avec la comptabilité pour le suivi des virements et déclarations
- Responsabilité du sujet « Participation » :- Relation avec l’organisme pour le calcul des montants individuels
- Suivi des montants versés/placés et gestion des communications internes
- Réponse aux questions des salariés sur le dispositif
- Support RH et Administration du Personnel :- Gestion des entrées/sorties, suivi des périodes d’essai et des congés spécifiques (maternité, parental…)
- Échanges avec les managers et accompagnement des salariés sur les questions RH
- Gestion des demandes liées à la paie : saisie des EVP, avances, saisies sur salaire, contrôle des bulletins
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