Pourquoi choisir notre école ?
- Préinscription gratuite et sans engagement pour vous accompagner dans votre recherche
- Scolarité sans frais
- Obtenez un diplôme délivré par l'Etat
- Conditions d'admission : être titulaire d'un Bac +3 ou d'un niveau VI, soumettre un dossier de candidature, réussir un entretien de motivation et un test d'admission
Groupe Alternance Nancy, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le domaine tertiaire, accompagne les apprentis de demain dans leur recherche d'entreprise parmi les nombreuses opportunités proposées au sein de son CFA et guide ses étudiants vers la réussite ! Donnez un nouveau souffle à votre projet professionnel avec une formation en alternance ! Vous souhaitez intégrer une formation en alternance pour allier théorie et pratique ?
Rejoignez une structure qui vous offre l'opportunité de développer vos compétences tout en bénéficiant d'une expérience professionnelle enrichissante et d'un accompagnement pédagogique sur mesure tout au long de votre formation. L'alternance est le tremplin idéal pour obtenir un diplôme reconnu tout en étant acteur de votre avenir professionnel.
Groupe Alternance Nancy recrute pour l'un de ses partenaires !
Nous vous proposons un poste de Manager de projet RH en alternance dans le cadre d'un MBA Manager en Ressources humaines au sein d'une entreprise d'envergure nationale
Missions :
En tant que véritable support au service RH, vous interviendrez sur des missions variées et stratégiques, vous offrant une vision globale de la gestion des ressources humaines.
Volet emploi :
- Assurer la création et le suivi des dossiers des salariés dès leur arrivée.
- Accompagnement des nouveaux salariés et suivi des périodes d'essai
Volet carrière :
- Anticiper et suivre les départs en retraite pour une gestion proactive des effectifs.
- Gestion des demandes d'aménagement de travail (télétravail, temps partiels)
Volet formation :
- Présentation du cursus de formation de la société aux nouveaux salariés
- Diffusion des attestations de formation
- Organiser des sessions de formation avec des organismes externes pour garantir le développement des compétences.
Volet alternance/stage :
- Participation à la campagne d'alternance
- Assurer le suivi des contrats d'alternance en lien avec les centres de formation et gérer les absences
- Coordonner les demandes de stage et veiller à la bonne rédaction des conventions.
Volet relations sociales :
- Assurer le suivi des absences et des éléments liés à la gestion du personnel.
- Participer à la préparation des question CSE et des réunions CSSCT
Contrôle interne :
- Mise à jour des différentes bases de données et garantir leur fiabilité
- Réalisation d'extraction pour les analyses sociales
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