À propos de nous
Notre ambition chez Potentiel Humain : vous aider à trouver l’entreprise et le poste de vos rêves ! Nous sommes une agence de recrutement et d’intérim spécialisée dans les métiers de la comptabilité et de la gestion, du commerce et de l’ingénierie.
Notre client, cabinet comptable de renommé sur le biterrois recherche son Expert-Comptable H/F.
Mission
En collaboration avec les associés du cabinet, vous serez chargés de superviser les opérations et serez le garant de la qualité des services comptables. Vous assurerez une gestion efficace de l’équipe comptable en veillant à maintenir une culture d’entreprise axée sur la stabilité et l’excellence.
Vos missions principales seront les suivantes :
· Superviser l'équipe comptable composée de 30 collaborateurs expérimentés.
· Assurer le contrôle qualité sur l'ensemble des services rendus.
. Gérer un portefeuille de clients Grands comptes
· Collaborer avec les associés pour définir la stratégie globale du cabinet et développer de nouvelles opportunités commerciales.
· Fournir des conseils stratégiques aux clients dans divers secteurs pour optimiser leur performance financière.
· Assurer la conformité aux normes comptables et fiscales en vigueur.
· Encourager un environnement de travail collaboratif et axé sur l'excellence.
· Gérer l'annualisation du temps de travail, tout en étant disponible pour répondre aux besoins des clients et de l'équipe.
Profil
Vous êtes le profil idéal si :
· Vous êtes titulaire du diplôme d'expertise comptable (DEC) et avez une expérience significative d'au moins 10 ans en cabinet d'expertise comptable.
· Vous êtes dotés de solides compétences en leadership avec une certaine capacité à superviser une équipe.
· Vous avez d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
· Vous avez la maîtrise des outils informatiques et des logiciels de comptabilité.
Pourquoi rejoindre ce cabinet :
· Rémunération ouverte à la négociation
· Environnement de travail stable avec une équipe de collaborateurs présents depuis plus de 20 ans et un faible turnover.
· Possibilités de développement professionnel et de croissance au sein du cabinet.
· Clientèle diversifiée offrant des défis stimulants dans tous les secteurs d'activité.
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