Rattachée hiérarchiquement aux deux adjoints RH des cliniques concernées, vous serez amené à travailler pour le compte de deux de nos cliniques, Paris 16 et Sceaux en étroite collaboration avec les adjoints RH.
Vous aurez en charge les activités suivantes :
Sur le volet du recrutement :
1. Évaluer les besoins de recrutement et rédiger les offres d'emploi pour attirer les candidats (portefeuille)
2. Effectuer une présélection des candidats et mener des entretiens
3. Contribuer à mettre en oeuvre des stratégies de marque employeur pour renforcer notre présence sur les réseaux
4. Contribuer à développer des relations avec les écoles, les associations étudiantes et les organisations professionnelles pour identifier les talents futurs et construire notre vivier de candidats
5. Participer à des salons et des événements de recrutement pour promouvoir notre Fondation et rencontrer des candidats potentiels.
Sur le volet du développement RH / Formation :
1. Piloter et suivre la campagne des entretiens annuels
2. Préparer et consolider les données pour la mise en place des comités de carrière et formaliser les indicateurs
3. Participer au recueil et à l'analyse des besoins en formation en lien avec l'adjoint RH
4. Contribuer à l'élaboration du plan de développement des compétences prévisionnel et suivre le budget en lien avec l'adjoint RH
5. Assurer ou contribuer au suivi des plans de développement de compétences (logistique et administratif)
6. Réaliser les bilans intermédiaires et les bilans annuels des plans de développement des compétences.
Ces activités seront adaptées en fonction des besoins des cliniques.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.