Assistant ressources humaines (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative. Missions / conditions d'exercice L’agent recruté aura les missions suivantes :

•Gestion des agents de droit public
-Rédaction des arrêtés (carrières, maladie ordinaire…)
-Tenue des dossiers des agents
-Gestion du registre des arrêtés
-Rédaction de courriers divers et bordereaux d’envoi
-Rédaction des ordres de mission
-Rédaction des contrats (agents temporaires et saisonniers)

•Formation :
-Information des agents
-Saisie des demandes de formation CNFPT + logiciel interne
-Suivi des formations

•Tickets restaurants :
-Commande des tickets restaurants
-Répartition et distribution mensuelle aux agents

•Autres missions :
-Correspondant CNAS
-Gestion de l’archivage du service
-Possibilité de remplacement à l’établissement de la paie des agents Profils recherchés Diplôme : bac ou expérience de 2 ans dans un service ressources humaines souhaité

•Esprit d’équipe
•Connaissance même succincte du statut de la fonction publique
•Forte exigence sur la confidentialité
•Apprécie le travail en équipe
•Avoir utilisé un logiciel de paie serait un plus