Médecin du travail h/f

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. C’est au sein de l’Académie des Sciences, en 1666, lors de la première séance, que Louis XIV et Jean-Baptiste Colbert décident la création de l'observatoire royal, qui deviendra l'actuel Observatoire de Paris.

L’Observatoire de Paris-PSL est aujourd'hui un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel, disposant du statut particulier de Grand Etablissement.

Ses missions sont orientées principalement vers la recherche, la formation et la diffusion des savoirs dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Fort de son expertise, l’Observatoire de Paris-PSL collabore avec les acteurs principaux de l’astronomie à l’échelle internationale.

Nous recherchons actuellement un médecin du travail H/F.

La population à suivre est de 400 personnes, composée de chercheurs, de techniciens et d’administratifs des services supports. Les risques professionnels sont divers (risque chimique, lasers, RPS...).

Dans ce cadre, le médecin du travail assure le suivi médical des agents dans l’objectif de préserver la santé des agents, de prévenir les risques professionnels et d’œuvrer au maintien dans l’emploi (premières visites, visites périodiques, visites de reprise, visites supplémentaires sur demande, aménagement de poste).

Activités principales / Missions :

* Suivi médical des agents
* Tiers-temps avec participations aux instances représentatives
* Participation à la prévention en lien avec les acteurs locaux...

Le travail se fait en pluridisciplinarité avec la présence d'une assistante sociale du travail 2 fois par mois, d'une psychologue du travail 1 fois par mois et d'une conseillère en prévention.

Conditions d'exercice :

Lieu de travail : sites de Paris et Meudon.

Médecin du travail débutant ou expérimenté ou un interne.

Temps partiel : idéalement 30% (possiblement 20%)

Type de contrat et Rémunération :

Contractuels-elles : CDD de 1 an renouvelable. Rémunération à définir en fonction de l'expérience professionnelle et de la quotité de temps de travail.