Médecin coordonnateur (f/h) – cdi – temps partiel

L’ASRL, association gestionnaire de 44 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France (1 400 professionnels – 4 100 personnes accompagnées – 78,6 M € de budget), recherche :


1 médecin coordonnateur (F/H)

CDI jusqu’à 0.40ETP possible – CCNT 66

Activité d’Intérêt Général possible (Art. R6152-30 du Code de la Santé Publique)

Pour le DHVST, Dispositif Habitat et Vie Sociale du Ternois, situé à Saint-Pol-sur-Ternoise, composé de 37 places d’Etablissement d’Accueil Médicalisé, EAM (Foyer d’Accueil Médicalisé), de 10 places d’Accueil de Jour Médicalisé, de 64 places d’Etablissement d’Accueil Non Médicalisé, EANM (Foyer de Vie, Foyer d’Hébergement et EHPA-H) et de 72 places de Service d’Accompagnement en Milieu Ouvert, SAMO (SAVS et SAMSAH).

Placé sous l’autorité du directeur du Dispositif, et en liens fonctionnels avec les cadres de direction Accompagnement, Santé et Milieu Ouvert, vous assurez une mission globale de coordination de l’ensemble des activités médicales et paramédicales et vous développez les actions de coopérations au sein du Dispositif.


Responsabilités :

1. Coordonner le projet de soins des habitants et personnes accompagnées, avec le Cadre de direction Santé du Dispositif, en partenariat et en accord avec les médecins traitants et spécialistes.
2. Coordonner les interventions des prestataires de soins externes ainsi que les prestations fournies par les établissements de santé publics ou privés du secteur, les intervenants libéraux, afin de les associer au projet de soin établi.
3. Assurer la permanence des soins et donner son avis sur les admissions.
4. Être partie prenante dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet de soin ainsi que dans l’organisation générale des soins que coordonne le Cadre de direction Santé.
5. Être partie prenante dans les demandes d’orientation / réorientation des habitants et personnes accompagnées (volet médical des bilans MDPH notamment).
6. Participer à certains temps de régulation, concertations avec les familles et/ou représentants légaux, sur sollicitation de la direction (situations complexes).
7. Assurer l’information des habitants et personnes accompagnées sur leur état de santé, les traitements et régimes prescrits et dans le respect des droits des malades fixés par la Loi du 4 Mars 2002.
8. Informer les familles le cas échéant en accord avec l’habitant / personne accompagnée.
9. Participer à l’élaboration du dossier médical de l’usager et veiller à son actualisation (sous OGiRYS).
10. Proposer des actions de formation du personnel relatives à l’adaptation et la qualité des soins prodigués.
11. Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des protocoles concernant les activités médicales et paramédicales en lien avec le directeur et le Cadre de direction Santé.
12. Contribuer annuellement à l’élaboration d’un rapport d’activité médicale.


Votre profil :

1. Docteur en médecine
2. Titulaire du permis de conduire en cours de validité
3. Disponibilité
4. Écoute – Empathie – Bienveillance – Soutien aux équipes
5. Maîtrise de l’informatique

Le poste est à pourvoir dès que possible.


Les conditions :

1. Contrat à Durée Indéterminée / Convention d’Activité d’Intérêt Général
2. Rémunération selon la CCN du 15.03.1966 (grille des médecins ; possibilité de reprise d’ancienneté)
3. Complémentaire santé obligatoire

Lettre de motivation et CV à envoyer à :

Monsieur Michaël KNOPP,
Directeur du Dispositif Habitat et Vie Sociale du Ternois

#J-18808-Ljbffr