La Mutualité Française Union Territoriale de Tarn et Garonne recrute pour son Siège Social à Montauban un.e Directeur.rice des Ressources Humaines.
La Mutualité Française Union Territoriale de Tarn et Garonne gère le 1er réseau sanitaire et social du département avec 30 services mutualistes (SSAM) :
- 5 centres optiques
- 1 centre d'audition
- 4 centres dentaires
- 3 crèches mutualistes
- 4 résidences mutualistes pour personnes âgées
- 4 services de soins infirmiers à domicile
- 2 accueils de jour pour personnes âgées
- 4 services à la personne
- 1 service de portage de repas
- 1 centre local d'information et de coordination
- 1 instance de coordination gérontologie
Accompagné.e d'une équipe vous aurez pour missions de :
- Définir et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines avec la direction générale en fonction des objectifs stratégiques de l'entreprise.
- Recruter et favoriser l'intégration des collaborateurs dans le partage de la culture et des valeurs de l'entreprise.
- Assurer l'interface entre les collaborateurs et la direction.
- Prévoir et anticiper les besoins RH et piloter la gestion des emplois et des compétences.
- Améliorer la communication interne.
- Superviser le suivi administratif des salariés (congés, contrats, paie, formation).
- Assurer le dialogue avec les partenaires sociaux et conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre.
- Mettre en œuvre les mesures liées au Droit du travail (procédures disciplinaires, de licenciement, droit syndical).
- Encadrer les équipes dans la réalisation des projets RH.
- Elaborer et mettre en place des outils de pilotage RH.
- Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale.
Profil recherché :
Titulaire d'un Master 2 en Ressources humaines ou Droit Social.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans un poste similaire dont 5 ans sur un poste de direction des ressources humaines.
Vous disposez de bonnes connaissances dans les conventions collectives : UGEM, FEHAP, BAD
Vous êtes doté.e d'un excellent relationnel, d'une capacité à animer et à travailler en équipes multidisciplinaires.
Vous avez la capacité à gérer des sujets très différents, grandes capacités d'organisation, d'adaptation et de réactivité.
Envie de nouveaux challenges ? Venez rejoindre notre équipe !
Experience: 10 An(s)
Compétences: Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres assurances
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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