Chargé (e) de communication

Description de la collectivité :

Située dans l'est du département de l'Orne, en Normandie, à 160 kilomètres de Paris, la Communauté de Communes des Pays de L’Aigle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. Dynamique, l’intercommunalité exerce de nombreuses compétences et porte de multiples projets et réalisations, pour le développement de l’attractivité du territoire et de la qualité de vie de ses habitants, dans un souci d’innovation, de cohérence territoriale et d’optimisation des moyens.

Dans ce contexte, la Direction de la communication recrute un(e) chargé (e) de communication.

Missions :

Placé sous l'autorité directe du Directeur de la communication (son N+1), le/la chargé (e) de communication assure les missions suivantes :

• Assurer et veiller au bon déroulement des événements organisés par le service ;

• Concevoir et mettre en œuvre les actions de communication de l’ensemble des directions et services ;

• Contribuer à la rédaction et à la mise en forme de supports de communication, en relation le cas échéant avec des partenaires internes ou externes ;

• Animer les réseaux sociaux de la collectivité ;

• Mettre à jour les sites Intra et Internet ;

• Alimenter par la prise de photos et vidéos la photothèque.

Compétences recherchées :

• Maîtriser les techniques rédactionnelles (papier, web…), les méthodes de recueil de l’information et de traitement de l’information ;

• Maîtriser les techniques et outils de communication (logiciels de création…) ;

• Assurer les fonctions de Community manager (création de contenu, suivi des statistiques…) ;

• Avoir le sens de l’écoute et de la reformulation ;

• Avoir un intérêt pour les NTIC ;

• Avoir le sens de l’organisation, de l’autonomie et de la rigueur notamment dans le contrôle de la qualité des informations diffusées ;

• Faire preuve de discrétion professionnelle, de disponibilité et d’adaptabilité.

Profils recherchés : • de 2 à 5 ans d’expériences • expérience similaire appréciée •

Avantages liés au poste : prime de fin d’année - adhésion au CNAS - participation prévoyance et mutuelle - politique de développement des compétences.

Modalités de fonctionnement : 37h hebdomadaires - 25 jours de congés - 12 jours de RTT - possibilité de télétravail 1 jour par semaine.