Pour notre magasin de Sierentz nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDI en temps plein 35h/semaine ou temps partiel, poste à pourvoir dès que possible.
Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires.
Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction :
- Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s,
- Participer au développement du chiffre d'affaire
En lien permanent avec la responsable, mais en toute autonomie, vos principales responsabilités seront :
Accueillir les clientes avec gentillesse et empathie afin de comprendre leurs envies, les conseiller et de leur proposer les tenues adaptées.
Etre proactif et aller vers le client
Avoir un certain goût de la mode et aimer la communication et le relationnel
Incarner l'esprit et le style de la boutique et avoir une présentation impeccable
Entretenir la boutique pour que le lieu reste propre, organisé et harmonieux.
Participer au merchandising et veiller à son suivi
Réceptionner des commandes, étiquetage, rangement
Participer à la bonne gestion des stocks.
Tenir la caisse et faire les encaissements
Ce serait un plus :
- Savoir gérer les réseaux sociaux et faire des photos produits
- Avoir une culture mode pour être force de propositions
- Expérience dans la vente au détail, de préférence dans le secteur du prêt-à-porter
Type d'emploi : Temps partiel, ou temp complet en CDI
Expérience:
vendeur H/F: 3 ans dans le prêt à porter souhaité, mais 3 ans dans la vente exigée
Lieu du poste : En présentiel
Experience: 3 An(s) - en vente
Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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