DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Directement rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en partie garant(e) de la réalisation de diverses tâches RH.
RECRUTEMENT (CDD/STAGIAIRES) :
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Diffusion des annonces
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Entretien avec les candidats
ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
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Déclaration d'embauche (DUE)
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Etablissement et suivi des contrats / avenants de compléments d'heures
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Suivi des périodes d'essaies
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Gestion des ruptures de contrats
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Inscription et suivi des visites médicales
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Suivi de l'absentéisme (AT, Maladie, Congé maternité...)
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Traitement des accidents de travail
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Attestation de salaire
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Affiliation et radiation Mutuelle / Prévoyance
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Gestion et suivi des visites médicales
INTÉGRATION DU SALARIÉ :
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Création de badge,
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Vestiaire
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Visite de service
FORMATION :
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Inscription en e-learning des salariés
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Suivi des formations (retraits rappel, hygiène ...)
LOGICIEL UTILISÉ : Silaé
PROFIL RECHERCHÉ
Titulaire d'un diplôme Assistant(e) de Gestion ou RH Bac+2/3, une première expérience sur un poste d'Assistant(e) RH/PAIE est souhaitée (idéalement dans le secteur du commerce ou de l'industrie).
Votre rigueur alliée à votre sens de l'organisation, votre autonomie, votre discrétion et votre appétence pour les chiffres ainsi que votre excellent relationnel seront autant de facteurs de succès à ce poste.
Salaire selon profil + 13ème mois + intéressement + participation + prime d'assiduité tous les 3 mois de 150EUR brut
36.75 par semaine du lundi au samedi matin
Experience: Expérience souhaitée
Le centre E.Leclerc de [VILLE] emploie [NOMBRE] salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en [ANNEE] et accueille chaque année plus de [NOMBRE] clients.
Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%...
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