Directeur.rice des ressources humaines - montbéliard (25) h/f

Directeur.rice des Ressources Humaines - Montbéliard (25) H/F, Montbéliard

Montbéliard, France

Description de la mission

NEOLIA, Entreprise Sociale pour l'Habitat du groupe Action Logement, recherche un.e équipe de Direction à Montbéliard.

NEOLIA acteur majeur du logement social en Franche-Comté et en Alsace, gérant un parc de 27 000 logements, propose une solution habitat à chaque étape de la vie, en gérant et créant un patrimoine immobilier et développant une offre en accession à la propriété sécurisée abordable, tout en participant à la responsabilité de ses territoires et de son écosystème.

* Poste et missions :

En tant que DRH et membre du comité de direction, vous serez chargé(e) de :

1. Définir et mettre en œuvre la stratégie RH alignée sur les objectifs de l'entreprise
2. Piloter le dialogue social et les relations avec les partenaires sociaux
3. Superviser la gestion de la masse salariale et de la paie
4. Développer des politiques de management innovantes et inclusives, et poursuivre la consolidation de la chaîne managériale
5. Gérer les talents et les parcours professionnels
6. Promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de l'entreprise
7. Optimiser les processus RH et accompagner la digitalisation des processus
8. Assurer la conformité légale et réglementaire en matière de droit du travail
9. Poursuivre et développer la culture d’écoute et d’accompagnement des équipes et des changements
10. Maintenir la qualité d’un dialogue social constructif, équilibré et apaisé

* Profil recherché :

1. Diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent
2. 10 ans d'expérience minimum dans des fonctions RH, dont une expérience significative à un poste de direction
3. Excellente connaissance du dialogue social et des enjeux du secteur du logement social
4. Expertise en gestion de la masse salariale et de la paie
5. Compétences avérées en management et leadership
6. Maîtrise des problématiques d'inclusion et de diversité
7. Expérience des relations sociales et du dialogue social
8. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation

* Compétences associées :

1. Vision stratégique et capacité à conduire le changement
2. Excellentes aptitudes relationnelles et de négociation
3. Ecoute et accompagnement des équipes
4. Rigueur, organisation et sens des responsabilités
5. Maîtrise des outils informatiques et SIRH
6. Agilité, dynamisme et grande capacité d’adaptation

* Particularités :

Permis B obligatoire : déplacements fréquents sur le secteur d’intervention de l’agence. Participation aux réunions publiques, possiblement en soirée.
Connaissance du tissu local impérative.

L'opportunité de contribuer au développement d'une entreprise à forte mission sociale.
Un environnement de travail dynamique et engagé.
Une politique sociale responsable.
Un poste stratégique au sein du Comité de direction.
Rejoignez NEOLIA et participez à notre mission : offrir un logement de qualité à tous, tout en développant une politique RH innovante et humaine.

Merci de postuler en parallèle de ce site sur :

#J-18808-Ljbffr