Chirurgien dentiste h/f

Description du poste

Le (la) candidat(e) retenu(e) occupera le poste de chirurgien-dentiste (H/F) omni-pratique en contrat à durée indéterminée. La formule temps plein correspond à 37h00 sur 4 jours. Le temps travaillé et la répartition peuvent être adaptés en fonction des souhaits du/de la candidate. Il est également possible d'envisager un temps partiel.

Vous assurerez la promotion de la santé bucco-dentaire par la prévention, le soin et la réalisation de prothèses, dans le respect de la législation et du code de déontologie et en toute indépendance professionnelle.

Votre rôle sera également de repérer les personnes en difficultés d'accès aux soins et les orienter vers les interlocuteurs compétents.

Vous pouvez être amené(e) à participer à des actions de prévention et d'éducation à la santé dans le cadre de partenariats et au service départemental de garde (selon le planning défini par le Conseil Départemental de l'Ordre des Chirurgiens-Dentistes).

La concertation professionnelle (organisation de l'activité, suivi des patients complexes) est une partie intégrante de l'activité et se traduit par la participation à des points d'équipe réguliers.

Au sein d'une structure à taille humaine, vous serez déchargé(e) de toute contrainte administrative associées à la gestion du cabinet et disposerez de matériels à la pointe de la technologie de l'art dentaire et de la stérilisation.

Profil recherché

Votre formation

Vous serez accompagné(e) tout au long de votre carrière et bénéficierez de formations vous permettant d'actualiser vos connaissances.

Vous possédez :

- Un diplôme d'État de Docteur en chirurgie-dentaire (Débutant(e) accepté(e)).

Vous êtes inscrit(e) au Conseil de l'Ordre des Chirurgiens-dentistes.

Informations complémentaires

Le poste est ouvert au niveau 10E (coefficient de base ) de la grille de rémunérations du personnel soignant, éducatif et médical des établissement et œuvres.

Au recrutement, la rémunération brute annuelle de base afférente au niveau 10 E se situera à partir de 65. € sur 14 mois (rémunération fixée en fonction de l'expérience et du profil du (de la) candidat(e) retenu(e)).

En sus de la rémunération annuelle, le (la) candidat(e) bénéficiera également des éléments de rémunérations et avantages suivants :

1. Prime annuelle de résultats : en fonction de l'atteinte des objectifs (soit .84 € x taux atteinte des résultats)
2. Prime annuelle : variable en fonction de la rentabilité du fauteuil
3. Prise en charge de l'assurance professionnelle et de la cotisation ordinale
4. Retraite complémentaire
5. Titres restaurant
6. Mutuelle d'entreprise
7. Épargne entreprise (PEI et PERCO)
8. Prévoyance
9. Prestations du Comité Social Économique

Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM de la Haute-Vienne porte une attention particulière à l'égalité Hommes/Femmes et à l'intégration des personnes en situation de handicap.