Stage - chargé de projets rh - h/f

Votre rôle au sein de l’équipe

Au sein de la Direction des Relations Humaines du Groupe, nous avons à cœur d’accompagner ce pivot stratégique qui se caractérise par une accélération des ambitions digitales. Nous sommes convaincus que la diversité d’expertises, de parcours, de regards, de sensibilités, est essentielle pour imaginer, développer et promouvoir ensemble les contenus de demain.

Dans ce contexte, la Direction du Développement et Transformation RH a pour objectif d’identifier des populations à accompagner de façon spécifique en interne ou en externe et de définir et mettre en œuvre cet accompagnement. Elle travaille en étroite collaboration avec la DRH opérationnelle et établit des relations constructives avec l’ensemble des managers et instances dirigeantes. Elle accompagne ainsi les managers au plus près de leurs enjeux de renfort et développement de compétences. Notre ambition : accompagner les parcours de carrière de tous ceux qui font le Groupe TF1.

Pour accompagner cette ambition, nous recrutons un(e) stagiaire chargé(e) de projets RH pour accompagner deux équipes, celle de la Mission Handicap et celle de la Mobilité et des Carrières.

Auprès de la Mission Handicap, vos missions principales seront les suivantes :

* Suivi des collaborateurs en situation de handicap ;

* Mise en place des aménagements ;

* Suivi des KPI et réalisation de reporting ;

* Mise en place des actions de sensibilisation des collaborateurs (supports, événements…) ;

* Politique handicap : préparation à la sortie de l’accord handicap agréé.

Auprès de la Coach Carrière, responsable de la mobilité, vous interviendrez :

* Pour l’accompagner dans la mise en avant et la préparation des actions en faveur de la mobilité : préparer les comités mobilité, coconcevoir et déployer les actions de communication interne & externe, suivre les indicateurs, assurer le suivi qualité des ateliers carrière, contribution aux projets ad hoc ;

* En contribuant activement à la mise en place des programmes de développement professionnel pour les différentes catégories de collaborateurs : dispositifs GEEP, programme de mobilité interne et programme dédié aux dernières parties de carrière.