Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) selon le cadre d'emploi € brut/an Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
* Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
* Management : Non renseigné
* Télétravail possible : Non renseigné
Responsabilités
Responsable Ressources Humaines (service écoles et bâtiments)
Gérer les agents des écoles et bâtiments
Gestion du temps de travail
Mise en place des plannings
Saisie de la paie
Suivi des carrières
Profil recherché
Organiser et encadrer une équipe
Respect de la hiérarchie
Capacité de travailler en équipe
Maitriser la paie et les carrières
Réactivité, Disponibilité
Sens du relationnel, neutralité, rigueur et discrétion, pédagogie
Documents à fournir
Lettre de motivation
CV
Dernier arrêté
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Vacant à partir du 01/04/2025
Titre du poste
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
#J-18808-Ljbffr
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