Chargé de développement rh - paris h/f

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique.

Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au coeur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels.

Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ».

Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à coeur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations.

Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! Pour accompagner le développement du groupe, nous recherchons un.e Chargé.e de Développement Ressources Humaines.

En lien permanent avec les membres de tous les services (commercial, RH, Communication, administratif), votre rôle est celui de référent/e sur les sujets RH à dimension groupe.

En véritable bras droit de la DRH, votre mission sera de veiller à la bonne application de la politique RH et à son amélioration continue.
Dans ce cadre, votre périmètre comprend :

Formation :
- Centraliser les besoins de formation
- Piloter le comité formation
- Construire les dossiers de formation et inscrire les salariés
- Gérer les relations avec les organismes de formation
- Evaluer les formations

International :

- Piloter les procédures de changements de statut et d'introduction de main d'oeuvre étrangère et suivre les dossiers
- Être le contact référent sur le sujet pour les services RH et commercial
- Être en contact avec les salariés concernés
- Être en veille constante sur l'évolution des réglementations

GPEC
- Piloter le projet de mise en place d'une GPEC au niveau groupe

MOBILITE
- Centraliser les demandes de mobilité au niveau du groupe
- Affiner le projet des collaborateurs demandeurs avec eux
- Être en contact avec les managers

SIRH
- Gérer le paramétrage de notre SIRH
- Créer des procédures d'utilisation
- Former les utilisateurs
- Veiller à sa bonne utilisation

Paie
- Intervenir ponctuellement en tant que remplaçant.e de l'Experte Paie Groupe

Handicap
- Etre le/la référent.e handicap pour le groupe
- Mettre en place des actions en lien avec notre politique Handicap

Santé / Sécurité
- Suivre la réception des plans de prévention
- Analyser les remontées de situation de dangereuses
- Mener des analyses de risques

Veille règlementaire
- Mener une veille règlementaire fréquente
- S'assurer de notre conformité sur les nouvelles lois

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Vous serez suivi(e) par la DRH France, qui sera disponible pour vous accompagner dans votre prise de poste, vous prodiguer des conseils et vous communiquer des informations sur l'entreprise et son fonctionnement.

Vous travaillerez également en collaboration avec tous les services de DAVRICOURT