Médecin généraliste ou gériatre pour les unités ehpad/usld h/f

Description du poste et Missions
1. Contribuer au processus d’admission des patients,
2. Assurer l’accueil des patients au sein du service,
3. Examiner, diagnostiquer et dispenser les soins,
4. Coordination médicale de l’équipe de kinésithérapie, d’ergothérapie, d’assurer l’information et les relations avec les familles, et les médecins et établissements adresseurs,
5. Organiser, avec les autres médecins, la permanence des soins la nuit et le week-end,
6. Participation à la continuité des soins sur l’ensemble du département ( astreinte opérationnelle hebdomadaire, week-end/mois).
Profil recherché
7. Médecin gériatre ou justifiant de compétences ou expérience en gériatrie vivement souhaitées ;
8. Un diplôme complémentaire sera apprécié, notamment en rééducation ou dans le domaine cognitif ;
9. Vous devez être inscrit à l'ordre des médecins.

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Pierre Huin, directeur-adjoint au .

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation), sous la réf. MG/ST par courrier à l’attention de Monsieur le Directeur.

Informations utiles
10. Localisation Colmar -, France - pas de déplacement
11. Contrat CDI
12. Salaire Non défini
13. Niveau de qualification Cadre dirigeant
14. Expérience à ans, + ans
15. Modalités de travail Temps complet
16. Fonction Santé/Social
17. Secteur Santé/Social/Association, Service public hospitalier
18. Télétravail Pas de télétravail

Nous rejoindre, c’est :

19. Bénéficier d’un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le er jour ;
20. Disposer de matériel et d’équipements pour assurer vos missions ;
21. Avoir la possibilité d’évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle.

Faire partie d’un groupe d’envergure régionale comme la Fondation, c’est aussi la sécurité de l’emploi, des possibilités de mobilité interne et d’évolution de carrière.

Les avantages que nous vous proposons :

22. Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP ;
23. Des avantages sociaux (prime décentralisée, mutuelle, augmentation SEGUR) ;
24. Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances et chèques cadeaux) ;
25. Des aides à l’embauches : Rachat de frais d’études allant jusqu’à € pour les jeunes diplômés ; Rachat de contrat au réel pour les salariés d’un autre établissement sous engagement ; Bourses d’études allant jusqu’à € pour les étudiants en cours de formation ; Prime de cooptation de € (parrainage) ;
26. Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié ;
27. Accompagnement et formation d’intégration à la prise de poste ;
28. Congés payés de semaines par an, nombreux congés évènements familiaux, congés d’ancienneté de jour par an à compter de ans d'ancienneté, jours fériés supplémentaires droit local, jour de congé déménagement, jours de temps d’habillage, jours de RTT selon qualification ;
29. Participation aux frais de transport en commun domicile – travail à hauteur de % des frais engagés ;
30. Bon d’achat chaussure de travail de € ;
31. Les avantages du CSE sont donnés selon les modalités définies par le CSE ;
32. Possibilité de mutation, changement de service ou de spécialité, changement d'établissement ;
33. Parking gratuit pour le personnel ;
34. Participation à la cotisation mutuelle ; meilleur régime de remboursement frais de santé, couverture prévoyance ;
35. Assurance responsabilité civile professionnelle contractée par la Fondation pour vous ;
36. Médailles du travail dès ans d’ancienneté : prime médaille, jour de congé supplémentaire ;
37. Avantages logement (avance caution, prise en charge recherche logement, prêts travaux à taux préférentiels, service de courtage…) ;
38. Conditions de travail : Matériel de pointe, plateaux techniques complets, fournitures médicales en approvisionnement constant ;
39. Poste basé à Colmar ;
40. Poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps plein ou temps partiel.

Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service !