Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower BELLEVILLE SUR SAONE recherche pour son client, un Assistant RH - H/F. Ce poste s'inscrit dans un contexte de gestion des ressources humaines.
Notre client est spécialisé dans la fabrication de machines agricoles. Il emploie environ 189 personnes et est reconnu pour son expertise technique et son engagement envers la qualité. Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené à :
- Gérer la documentation et les processus administratifs des intérimaires.
- Transmettre les éléments variables de paie au centre de services de paie.
- Saisir les arrêts de travail sur différentes plateformes.
- Être le référent pour le système Horoquartz (gestion des badges, saisies diverses, corrections d'anomalies).
- Déployer des plans de développement des compétences de l'entreprise.
- Gérer les visites médicales des employés.
- Rédiger des courriers et des attestations diverses.
- Assurer la liaison entre les différents départements pour les questions RH.
Le profil :
Recherchons candidat avec expérience en gestion RH, maîtrise des outils bureautiques et sens de l'organisation.
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Congés payés et RTT
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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