Cadre d’emplois des Attachés territoriaux
Vos missions :
Membre du Comité de direction, rattaché(e) au Directeur Général des Services et en lien avec la Vice-Présidente déléguée au personnel et à la mutualisation, vous êtes chargé(e) du développement et de l'animation de la politique de gestion des ressources humaines en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité.
Animée par l’amélioration continue du service public, la Direction des Ressources Humaines (DRH) joue un rôle prépondérant dans le cadre du pilotage et de l’animation de l’administration. Vous êtes un(e) collaborateur(rice) force de propositions et pilote de l'évolution de la définition des lignes stratégiques des politiques RH confiées compte tenu des évolutions locales, nationales et sociétales de toute nature.
- Piloter et mettre en œuvre les grands chantiers RH règlementaires.
- Piloter et animer le dialogue social et les instances représentatives.
- Concevoir et proposer une politique prospective d’évolution et d’optimisation des ressources humaines de la collectivité, au travers notamment du pilotage de la masse salariale.
Vous accompagnez également la gouvernance managériale de la collectivité dans son développement. Vous apportez conseil et appui sur les projets transversaux et sur les différentes demandes des Directions opérationnelles.
- Assurer l’accompagnement des services et des agents.
- Développer l’information et la communication RH au sein de la collectivité.
- Gérer l’adaptation des emplois et des compétences en lien avec les perspectives de développement de la collectivité (projet de territoire, nouvelles compétences, coopération renforcée entre les communes).
Dans un contexte de maîtrise des dépenses, vous vous appuyez au quotidien sur une équipe de professionnels dynamiques et investis. Ils sont répartis dans plusieurs pôles d'expertise : Carrière Paie, Recrutement, Formation, Prévention, Action Sociale et Qualité de vie au travail. Vous managez et vous les accompagnez dans leur fonction au quotidien et dans la gestion des dossiers en apportant votre expertise.
Piloter une coopération renforcée entre les services de Morlaix Communauté et les communes de l’agglomération qui s’associeront à la démarche, notamment avec la ville de Morlaix.
Spécificité du poste
Travail en bureau individuel.
Déplacements dans les directions et services opérationnels.
Rythme de travail soutenu nécessitant réactivité et disponibilité.
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Participation obligatoire à l’astreinte de décision (une par trimestre).
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