Le secteur international du Groupe SOS est composé de 6 ONG internationales (Planète Urgence, PLAY, Santé Sud, Pulse, PPI, Afghanistan libre), 2 entreprises sociales étrangères (Ateliere Fara Frontiere, SFB) et 4 structures d’expertise et d’impact (Groupe SOS Consulting, Impact Campus, Impact tank, projet Pact for Impact porté par l’association Groupe SOS International).
Le poste
CONTRAT : Volontariat de Solidarité Internationale (VSI)
Le/La Chargé.e Ressources Humaines Internationales sera sous la supervision de la Responsable Ressources Humaine Secteur. A ce titre, il/elle sera en charge du renforcement de la politique RH qui s’applique aux bureaux permanents d’intervention des ONG.
Les missions seront les suivantes :
- Evaluer les pratiques RH actuelles dans les différents bureaux ;
- Développer, mettre en œuvre et améliorer les politiques et procédures RH (recrutement, formation, campagne d’évaluation, etc.) ;
- Mettre en place des outils et processus pour harmoniser les pratiques RH à travers les bureaux terrain ;
- Former les équipes locales sur les bonnes pratiques en matière de gestion des Ressources Humaines ;
- Assurer la conformité des pratiques RH avec les législations locales ;
- Être en charge de la mise à jour des effectifs, organigrammes et outils RH ;
- Accompagner les managers dans les recrutements ;
- Assurer un soutien/ conseil aux référents RH locales dans la résolution des conflits et la gestion des relations de travail
Formation : Master en Ressources Humaines
Expérience : entre 4 et 5 ans d’expérience en développement des Ressources Humaines avec une expérience dans une ONG
Langue : Français et anglais
Compétences techniques :
- Capacité à développer des politiques RH et mettre en œuvre des programmes de formation
- Capacité à comprendre les législations du travail locales
Qualités personnelles :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Adaptabilité et capacité à gérer des situations complexes
- Fort relationnel et capacité à transmettre
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