Aide-soignant(e) de jour – 75 % – candé

Le Centre Hospitalier Erdre et Loire est un établissement public de santé à taille humaine : Etablissement hospitalier situé à Ancenis et 4 EHPAD (Candé, Oudon, Varades, Ancenis).

Il offre aux habitants du Pays d’Ancenis :

1. Un accueil des urgences, une unité de médecine post-urgence, une maternité, une filière gériatrique (SSR, USLD, une unité de médecine polyvalente et de soins palliatifs) ; une filière chirurgicale de proximité comprenant un bloc opératoire, anesthésie et un hôpital de jour médico-chirurgical, une pharmacie, une imagerie, des services supports (restauration, maintenance, bureaux administratifs) ;
2. L’EHPAD de Candé a une capacité de 113 logements dont un UPAD et un accueil de jour;
3. L’EHPAD d’Oudon a une capacité de 64 logements dont un UPAD;
4. L’EHPAD d’Ancenis a une capacité de 63 logements ;
5. L’EHPAD de Varades a une capacité de 51 logements.

Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) de jour à 75 % à partir de fin avril pour un CDD de 6 mois renouvelable sur notre SMR de Candé.

L’aide-soignant dispense en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne :

6. Accompagnement du patient et/ou résident et/ou son entourage ;
7. Accueil et informations aux personnes (patients, usagers, famille etc.) ;
8. Aide l’infirmier à la réalisation des soins ;
9. Entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ;
10. Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité ;
11. Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne ;
12. Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ;
13. Réalisation de soins de confort et de bien-être ;
14. Transmissions des actes pour maintenir la continuité des soins.

Travail le weekend, jours fériés, horaires décalés.

Les plus du CHEL :

15. Restaurant du personnel ;
16. Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ;
17. Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d’accès à l’autoroute (10 min), grand parking gratuit à l’hôpital ;
18. Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d’Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d’œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum ) ;
19. Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
20. CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs;
21. Mobilité professionnelle inter service ;
22. Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;
23. De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès ;