À propos de nous
Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.
Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :
- sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d’obstétrique et médicales de spécialités ;
- sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines
spécialités ;
- les EHPAD (établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.
Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes.
Mission
L'infirmier(e) en gériatrie a pour mission d’effectuer des soins préventifs, curatifs et palliatifs auprès de patients âgés présentant des pathologies multiples et troubles cognitifs évolutifs. Vos responsabilités incluent :
* Prise en charge des soins d’hygiène, de confort et de sécurité des patients.
* Élaboration et suivi des projets de soins personnalisés en collaboration avec les aides-soignants et l’équipe médicale.
* Prévention des risques liés aux soins (escarres, chutes) et intervention rapide en situation d’urgence.
* Gestion et traçabilité des soins, incluant les transmissions écrites, le suivi des dossiers, et les informations données aux familles.
* Participation aux réunions multidisciplinaires pour une prise en charge globale du patient.
Le poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an) en horaires de nuit, en CDD de remplacement d'un mois renouvelable, dès que possible.
Profil
Qualification requise :
Diplôme d’État d'infirmier-ière exigé.
Tous niveaux d'expériences acceptés.
Les savoir-faire et connaissances associés :
* Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
* Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
* Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
* Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
* Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
* Conduire un entretien d'aide
* Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
* Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
* Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
* Informer et former des professionnels et des personnes en formation
* Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
* Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
* Organiser et coordonner des interventions soignantes
* Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
* Connaître les particularités et spécificités des pathologies de son secteur d’intervention
* Connaître et appliquer les protocoles institutionnels en lien avec la prise en charge des patients hospitalisés dans le service
* Connaissance des protocoles institutionnels et spécifiques au service
* S'approprier le projet de pôle et le projet d’établissement
Qualités attendues :
* Aptitudes gestuelles et dextérité
* Capacités relationnelles, d’écoute, d’humanité
* Respect envers la personne soignée, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins…
* Disponibilité et souci de l’autre
* Discrétion et retenue
* Rigueur dans tous ses actes, sérieux et ponctualité
* Capacités réflexives
* Maîtrise de soi dans toute situation
* Capacité à questionner sa pratique
* Connaissance de soi et de ses limites
* Capacités d’adaptation et de travail en équipe
* Sens des responsabilités
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