Au sein du groupe Alixio, vous rejoindrez l'entité Lacomblez, qui s'inscrit comme l'expert dans la gestion administrative externalisée des ressources humaines et de la paie. Une de nos forces est notre capacité à intervenir dans des contextes très variés (gestion classique, réorganisation ou liquidation) où nos expertises juridiques et sociales sont déterminantes.
Le Groupe Alixio, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 790 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 MEUR de CA en 2022, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre futur cadre de travail chez Alixio :
- Une entité à taille humaine basée à Pantin.
- Des missions variées et complexes pour des clients et contextes divers.
- Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale.
- Une organisation du travail flexible comprenant télétravail et RTT.
- Panier repas de 8.2EUR net par jour sur site.
- 100% des transports en commun remboursés.
Notre process de recrutement :
- Premier entretien avec notre talent acquisition manager
- Entretien avec le directeur de l'entité
- Rencontre avec des pairs Vos missions :
- Collecter, analyser et synthétiser les données sociales.
- Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord sociaux nécessaires au pilotage des ressources humaines de nos clients.
- Suivre les indicateurs RH (masse salariale, effectifs, turnover, absentéisme, etc.).
- Effectuer un reporting régulier et fournir des analyses fines permettant d'orienter les décisions stratégiques en matière de gestion des emplois et des compétences.
- Aider à la préparation et au contrôle du budget RH.
- Participer à l'élaboration des procédures en gestion sociale.
- Mener des études et analyses prospectives pour anticiper les évolutions et les besoins RH.
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