Infirmier(e) multi accueil

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Rémunération indicative Grille indiciaire + RIFSEEP + CNAS + Chèques déjeuner Descriptif de l'emploi L'infirmier(e) multi accueil est rattaché(e) à la directrice du multi accueil.

Ses missions principales sont les suivantes :
•Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfants
•Organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants
•Assurer les missions de direction en l’absence de la directrice Missions / conditions d'exercice GESTION DE L’ACCUEIL DES FAMILLES ET DES ENFANTS
•Informer les familles sur les formalités d’accueil
•Organiser l’accueil au quotidien en étroite collaboration avec l’équipe et la coordinatrice
•Favoriser une relation d’échange équipe/parents autour de la vie de l’enfant
•Veiller au bon développement et à l’épanouissement de l’enfant au sein de la structure
•Accompagner les parents dans leur fonction d’éducation

VEILLE ET PREVENTION
•Coordonner la veille et la prévention sanitaire
•Coordonner la veille et la prévention médico-sociale
•Référent santé et accueil inclusif
•Veiller à la mise à jour des protocoles de soins en cours

ELABORATION ET MISE EN ŒUVRE DU PROJET D’ETABLISSEMENT
En collaboration avec la Directrice du multi accueil
•Elaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi du projet pédagogique et éducatif
•Fédérer une équipe dynamique autour de ces projets
•Être garant du respect des valeurs éducatives et des pratiques professionnelles communes à l’équipe

GESTION ADMINISTRATIVE
En l’absence de la Directrice du multi accueil
•Planifier les horaires et les congés du personnel en veillant au taux d’encadrement
•Recevoir les familles (informations, visites de la structure, constitution des dossiers d’admission des enfants…)
•Gérer les plannings des enfants, commande des repas
•Gestion administrative (saisie effectifs journaliers, préparation facturation…)
•Gérer les stocks, réaliser les commandes, vérifier les livraisons

ANIMATION ET PILOTAGE DE L’EQUIPE
En l’absence de la Directrice du multi accueil
•Définir, planifier et coordonner les tâches de chaque agent au sein de l’équipe
•Donner une cohésion d’équipe autour du projet de l’établissement Profils recherchés EXIGENCES REQUISES :
Formations et qualifications nécessaires :
•Diplôme d’Etat d’infirmière

Compétences nécessaires :
•Compétences techniques
oConnaissance des règles d'hygiène et de sécurité
oConnaissance du développement de l'enfant
oConnaissance des règles de bases en diététique
oMaîtrise des gestes d'urgence
oMaitrise de l'outil informatique
oConnaissance des méthodes de management
oConnaissance des techniques de communication et de négociation
oMaitriser les techniques d'organisation et de planification
oConnaissance des signes de maltraitance et des procédures à suivre
oEnjeux évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques de la petite enfance
oConnaissance du droit et psycho-sociologie de l'enfant et de la famille.
•Qualités relationnelles
oAptitude à l'encadrement et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
oEsprit de solidarité
oCapacité à organiser son travail et sens des responsabilités
oQualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille
oDiscrétion, rigueur, ponctualité, méthode et confidentialité, disponibilité
oRéactivité
oEsprit d'initiative