Responsable des relations sociales cdd

Responsable des Relations Sociales CDD, Département de Paris

Département de Paris, France

Rejoignez-nous en tant que Responsable des Relations Sociales Siège en CDD !

01. Poste et Missions

La Direction opérationnelle des Ressources Humaines a pour objectif de concevoir, déployer et piloter les politiques RH Groupe avec les processus, la méthode et les indicateurs associés.

Gestion de 2 CSE :

1. CSE CSP DIGITAL (600 salariés)
2. CSE DSC (2500 salariés)
3. Établissement et pilotage du calendrier annuel des séances et du passage des dossiers
4. Organisation logistique des séances des CSE
5. Accompagnement du Président du CSE DSC
6. Animation des séances avec le Président
7. Coordination du CSE avec les CSSCT
8. Gestion du "post-séance"

Accompagnement juridique et pilotage des dossiers sociaux :

1. Participation à l’élaboration des dossiers soumis à un dialogue social
2. Construction des calendriers de dialogue social
3. Pilotage de certains dossiers sociaux mutualisés du Siège
4. Accompagnement des HRBP en audience syndicale

Conseil en droit social (relations individuelles) de niveau 1, Suivi des moyens des élus et des représentants syndicaux :

1. Suivi du pointage des élus
2. Gestion des anomalies de pointage ou d’utilisation des moyens

Correspondant.e Élections pour les périmètres concernés :

1. Gestion des élections professionnelles
2. Gestion des élections du CA

02. Profil recherché

Profil recherché :

1. Vous avez une expertise avérée en relations sociales, avec une expérience dans la gestion de CSE.
2. Vous maîtrisez le droit social et avez une expérience en conseil en droit social de niveau 1.
3. Vous êtes organisé(e), autonome et capable de coordonner des instances sociales importantes.
4. Votre aisance relationnelle et votre sens du dialogue sont des atouts essentiels.

Informations complémentaires :

1. Type de contrat : CDD (9 mois)
2. Localisation: Siège - Paris Gare de Lyon 12ème
3. Eligible au télétravail
4. Salaire : à définir selon l’expérience - Minimum 47 k€ bruts annuels/an hors primes
5. Avantages entreprise : forfait à 206 jours travaillés

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

03. Informations complémentaires

Région : Ile de France

Type de contrat : Durée Déterminée (Fixed Term)

#J-18808-Ljbffr