Cadre de sante - medecine polyvalente

Définition :

Organiser l'activité de soins et des prestations associées,

Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

Développer la culture du signalement et gérer les risques

Développer les compétences individuelles et collectives.

Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.



Activité(s) générique(s) du métier :

- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine

- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations

- Élaboration et rédaction de rapports d'activité

- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels

- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)

- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité

- Veille spécifique à son domaine d'activité



Activité(s) spécifique(s) du poste :

Gestion ASH du pôle dont poste de coursière

Planification examens patient hospitalisés pour bilan diabète



SAVOIR FAIRE REQUIS



Description des savoir-faire

SF de base

Pratique courante

Maîtrise

Expertise

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence

Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence

Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence

Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

Organiser une unité en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)

Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

Travailler en équipe/en réseau

Animation d'équipe

Communication relations interpersonnelles

Droit des usagers du système de santé

Ethique et déontologie professionnelle

Évaluation de la charge de travail

Gestion administrative, économique et financière

Management

Méthode de recherche en soins

Méthodologie d'analyse de situation

Organisation du travail

Santé publique

Soins

Stratégie et organisation/conduite du changement



Connaissances approfondies : Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de 2 à 4/ 5 ans.



Connaissances opérationnelles : Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à un / deux ans



PROFIL DE POSTE