Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE METZ recherche pour son client, un acteur majeur du secteur de l'immobilier, un(e) Commercial sédentaire résidence (H/F). En tant que Conseiller Commercial Résidence, vous serez rattaché(e) au Directeur de la résidence et travaillerez en lien étroit avec la Direction du Développement Commercial. Votre rôle principal sera d'assurer la commercialisation locative de la résidence et de développer son chiffre d'affaires. ? Responsabilités - Prospection commerciale : Mener des actions de prospection pour constituer un fichier de prospects actifs (phoning, actions terrain, etc.). - Rendez-vous et suivi : Organiser des rendez-vous avec les prospects à la résidence, analyser leurs besoins, faire visiter la résidence, établir des devis, et émettre des contrats de location et d'abonnement aux services. - Développement du chiffre d'affaires : Augmenter le chiffre d'affaires grâce à la commercialisation des séjours temporaires et au suivi des clients. - Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec le Conseiller commercial prospection et participer à des événements locaux pour promouvoir la résidence. - Reporting : Assurer le reporting et le suivi des objectifs commerciaux. - Compétences : - Écoute active et empathie. - Conseil et fidélisation de la clientèle. - Esprit de service et sens du contact. - Rigueur dans le suivi des dossiers et des prospects. - Curiosité commerciale et capacité d'anticipation et de négociation. - Maîtrise des outils informatiques pour la saisie des rendez-vous et le suivi des prospects. Conditions : - Horaires : 35 heures hebdomadaires (entre 9h00 et 19h30, à ajuster selon l'organisation hebdomadaire). - Disponibilité : 1 samedi sur 2 travaillé. Durant les 6 premiers mois de l'ouverture de la résidence, un week-end (samedi/dimanche) sur 2 travaillé. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous êtes passionné(e) par le secteur commercial et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, cette opportunité est faite pour vous ! Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et contribuez au succès de notre client. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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