Présentation de l'entreprise
1er employeur de l’Aube, le Centre Hospitalier de Troyes a un rôle primordial dans la vie économique locale
* 200 médecins
* 2 200 agents soignants, éducatifs, techniques, administratifs et médico-techniques
Quelques idées de l’activité de l’établissement
* 2172 naissances
* 61 979 passages aux urgences
* 253 579 consultations externes
* 322 996 journées d’hospitalisation
Description du poste
ACTIVITES PRINCIPALES EN MATERNITE ET UNITE KANGOUROU
Fonction de soins
* Prise en charge d’enfant de petit poids et terme supérieur à 35 sa.
* Accueil de la famille.
* Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de l’enfant et de sa famille.
* Ouverture d’un dossier de soins, d’un carnet de santé.
* Réalisation de bilans biologiques et spécifiques des nouveau-nés.
* Réalisation des OEA, biliflash et mesure de saturation en oxygène.
* Administration des thérapeutiques (antibiotique en ivd, paracétamol, vitamine …)
* Travail en collaboration avec les AP/AS dans les soins et/ou dans le cadre de l’alimentation des nouveau-nés (changes, bain, mises au sein, biberons à donner).
* Relation d’aide et de soutien auprès des parents – Réponse aux appels des parents.
* Participer aux examens médicaux, préparer et participer à la visite du pédiatre.
* Transmissions des informations au pédiatre de visite ou de garde.
* Détecter les difficultés des mamans (difficultés dans les soins, difficultés relationnelles …), repérer les situations à risque (psychologique, sociale…).
* Planifier et animer les réunions d’information faites aux mamans avant la sortie.
* Assurer les transferts des nouveau-nés en service de réanimation néonatale.
* Participer à l’élaboration de protocoles et savoir les appliquer selon les différentes situations.
* Cotation des actes paramédicaux (CCAM) sur dxcare
Exigences du poste
* En réanimation néonatale et en UK
* Horaire en 12h
* Alternance jour et nuit
* 36h hebdomadaire
* Travailler un weekend sur deux environ
* Rappel inopiné pour renfort ou pour remplacement
Profil recherché
Compétences requises ou à acquérir
Techniques
* Maîtrise des soins techniques et dextérité gestuelle y compris en situation d’urgence
* Maîtrise des soins d’hygiène et de confort selon les protocoles mis en œuvre dans le service et dans l’établissement.
* Capacités d’analyse et de synthèse
* Maitrise des soins liés à l’éducation des parents lors du séjour de leur enfant.
* Respect des règles d’hygiène et d’asepsie
* Excellente maitrise des techniques de réanimation cardio respiratoire du nouveau-né
* Connaissance du matériel spécifique aux soins intensifs et à la réanimation néonatale
* Connaissance des protocoles relatifs aux techniques d’entretien du matériel
* Connaissance des différentes techniques de prise en charge de la douleur
Relationnelles
* Capacité à travailler en autonomie et en équipe
* Discrétion dans la tenue et le langage
* Soutien psychologique des patients et des proches
* Douceur et attention à l’égard des petits patients
Générales
* Capacité d’observation et de transmission d’informations
* Connaissances théoriques sur la spécificité (physiopathologie de la prématurité et développement de l’enfant), pour adapter la prise en charge de l’enfant. Un stage au sein d’un pôle mère-enfant est bienvenu
* Connaissance théorique sur les maladies principales de l’enfant de moins d’un mois (cardiopathie, bronchiolite, infections…).
* Connaissances de la mise en place de l’allaitement maternel.
* Connaissance du protocole d’oralité.
* Capacité de se situer au sein de l’équipe pluridisciplinaire
Qualités requises
Ecoute – Observation - Douceur et patience vis-à-vis des enfants et des parents
* Capacités d’organisation et de planification
* Dynamisme – Réactivité - Discrétion- Empathie
* Rigueur – Autonomie - Curiosité intellectuelle – sens des responsabilités
* Respect du secret professionnel
* Capacité de réactivité et d’adaptation rapide aux situations de réanimation
* Esprit d’équipe. Collaboration étroite avec les différents partenaires du soin : Sages-femmes, Auxiliaires de Puériculture/Aides-Soignantes ; Psychologues ;
* Assistantes Sociales ; médecins ; cadre de santé du service ; kinésithérapeutes ; PMI ; secteur libéral (ide, sage-femme, kiné …)
* Gestion du stress – Maîtrise de soi
* Disponibilité
* Ethique et déontologie
* Ouverture d’esprit et capacités à évoluer
* Capacité d’autocritique
* Absence du mal des transports
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