Analyste financier (h/f)

Missions du poste :

• Garantir la conformité et la qualité des écritures comptables.

• Gérer l’inventaire des immobilisations comptables.

• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations financières et stratégiques via la réalisation d’une prospective financière et budgétaire pluriannuelle.

• Se tenir informé des évolutions juridiques et règlementaires et de l’actualité en matière de finances locales.

• Rédiger des notes d’analyse à caractère financier.

• Renforcer le management et l’expertise au sein du service afin de moderniser et sécuriser les procédures.

Principales d’activités dans le poste :

• Gérer ou superviser les opérations comptables complexes, patrimoniales et de fin d’exercice ainsi que l’inventaire comptable (écritures de cessions, d’amortissement, versement et récupération d’avances forfaitaires …).

• Participer à la définition du plan d’action, de la méthodologie et des axes de travail prioritaires pour la régularisation et la mise en concordance de l’état de l’actif et de l’inventaire comptable.

• Reprendre et développer les outils de prospective pluriannuelle.

• Effectuer un décryptage annuel des projets de loi de finances et lois de finances rectificatives afin d’évaluer leur impacts potentiels sur le budget et les finances de la ville.

• Rédiger les rapports d’orientations budgétaires et rapports de présentation des budgets et comptes administratifs.

• Participer à l’élaboration des documents budgétaires (budgets primitifs, budgets supplémentaires, décisions modificatives et comptes administratifs).

Conditions particulières du poste (horaires / contraintes…) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste /

Informations diverses liées au poste.

• Temps complet 38h20 - Plages horaires fixes et variables.

• Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (cadre A – filière Administrative).

• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire.

• Prime annuelle.

• Comité des Œuvres Sociales : billetterie, chèques vacances, Carte Pass CE.

• Politique RH active : formation, mobilité, évolution de carrière.

• Temps de travail : 7h40/jour soit 1607 heures/an (34 jours de congés + 9.5 jours de RTT).

• Participation contrat de Prévoyance : 7 € / Mutuelle Santé : 15 € (Contrats Labellisés).

Informations complémentaires

Relation avec la trésorerie, les entreprises, divers organismes publics, et en interne avec l'ensemble des services de la ville.

Connaissances :

• Comptabilité M57 et M4 (cadre comptable et maquettes budgétaires).

• Fiscalité.

• Exécution financière des Marchés publics.

• Environnement des collectivités, droit administratif, fonctionnement des assemblées locales.

• Emprunt, dette, trésorerie.

• Flux PES et INDIGO.

Savoir-faire :

• Maitrise des outils bureautiques.

• Utilisation de divers logiciels "métiers" : gestion comptable (SEDIT GF), gestion de la dette (INSITO) et de la dette garantie (ALLIANCE), portail DGFIP (Hélios, Chorus …).

Savoir être :

• Rigueur et sens de l’organisation.

• Autonomie et capacité d’initiative.

• Aisance relationnelle et capacité d'écoute.

• Discrétion professionnelle / confidentialité.

• Capacité d'analyse et de synthèse.

• Aptitude rédactionnelle.

• Capacité à travailler en transversalité, à accompagner, expliquer, former et à rendre-compte.

• Réactivité et disponibilité.