Contrôleur de gestion sociale h/f

Activités principales :

1- Construire et mettre en place des outils d'analyse, de pilotage, de régulation (indicateurs, tableaux de bord)
- Créer et actualiser des indicateurs et des tableaux de bord de pilotage de la masse salariale et des effectifs
- Contribuer à la production du volet RH du budget initial et du compte financier
- Contribuer à la production des passifs sociaux
- Assurer un reporting mensuel, trimestriel, annuel
- Renseigner les documents obligatoires : réponses aux enquêtes
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- Produire des études et des rapports ré actualisables chaque année

2- Identifier et analyser les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations, repérer et aider à clarifier les objectifs

3- Proposer des actions ou des solutions correctives à mettre en oeuvre

4- Établir des scenarios de gestion prévisionnelle d'activités et participer à la modélisation économique des activités

5- Collecter et analyser les données quantitatives et qualitatives et en contrôler la fiabilité

6- Animer et coordonner des groupes de travail

7- Exercer une fonction de veille sur le(s) domaine(s) concerné(s)

8- Assurer une assistance méthodologique et de conseil auprès des différents acteurs

9- Contribuer à l'aide à la décision par la détermination des sujets d'études et par la construction d'indicateurs

10- Choisir et mettre en oeuvre en les adaptant les méthodes statistiques appropriées (analyse et prospective)

11- Analyser, interpréter et présenter les résultats d'un traitement statistique