Responsable ressources humaines f/h

- Manager et superviser l’administration du personnel (contrat et avenant, maladie…)

- Réaliser les paies avec le logiciel de gestion de temps Kélio et le logiciel de paie Sage. Effectuer les déclarations associées (DSN notamment)

- Suivre les aptitudes médicales (suivi périodique, visite de pré-reprise, restrictions…)

- Favoriser la baisse de l’absentéisme

- Effectuer les déclarations obligatoires (taxe apprentissage, déclaration TH, …)

- Organiser et animer les événements liés à la fonction (élections professionnelles, réunion d’informations, formation du personnel ou des managers, contrat mutuelle…)

- Favoriser la communication auprès de l’ensemble du personnel

- Gérer les instances représentatives du personnel : CSE / CSSCT (préparation des réunions, animation). Négocier avec les DS et rédiger des accords d’entreprise (NAO, accord temps de travail, égalité F/H, droit à la déconnexion…)

- Rédiger, suivre et modifier au besoin les documents unilatéraux (APLD, règlement intérieur)

- Déterminer avec les managers la GPEC et mettre en place les actions adéquates (formations, recrutement…)

- Assurer la mise en place du plan de développement des compétences (recueil besoins, contact organismes, réalisation formations, mise à jour tableau polyvalence…)

- Effectuer le recrutement du personnel ou faire appel à un cabinet spécialisé

- Gérer les relations avec les agences intérimaires et assurer le suivi du personnel

- Suivre et gérer les contentieux

- Assurer la veille juridique

- Être pilote du processus RH avec notamment son suivi et son amélioration. Participer aux audits

- Etablir le reporting RH, en faire une analyse et partager à la Direction

- Garantir la gestion du personnel global

- Acteur principal de la démarche sécurité et environnement de la société, a autorité pour stopper toutes les situations à risques

- Doit faire respecter les règles de sécurité dans l’entreprise

- L’emploi requiert de définir des orientations liées à l’organisation générale avec optimisation des moyens et validation par les résultats






Connaissance de la législation française et Code du travail

Maitrise de l’outil informatique

Management / Rigueur / Analyse / Ecoute / Autonomie / Aisance orale / Proactif / Adaptation aux changements

Vous disposez d'un BAC +5 dans le domaine RH avec au moins 5 ans d’expérience dans le domaine


Mondrell Expert, Cabinet de recrutement recherche pour son client, industrie près de Charleville-Mézières, un Responsable Ressources Humaines h/f en cdi.

Sous la direction du Directeur d'Usine, vous serez en charge :