Gestionnaire de personnel a la direction des ressources humaines h/f

&##128205; Île-de-France (poste basé en région parisienne avec déplacements 2 à 4 jours par mois)&##128188; CDI – Statut Cadre
&##128176; Rémunération : 60 – 70 K€ fixe

&##128269; L’opportunité
Nous accompagnons un groupe de prestation de services, présent sur plusieurs sites en France (2h de Paris max), dans la recherche de son/sa future Directeur-trice des Ressources Humaines.
Rattaché (e) à la Direction Générale, vous prenez en charge l’ensemble de la fonction RH pour le groupe et ses entités opérationnelles, avec l’appui de relais locaux (2 RRH). Vous interviendrez dans un environnement pragmatique, agile, avec une forte dimension terrain et sociale.

&##129513; Vos missions clés
Piloter la stratégie RH globale en lien avec les enjeux du terrain
Accompagner les managers sur les sujets de gestion RH au quotidien
Animer le dialogue social : instances, négociations, climat social
Déployer les politiques de recrutement, formation, fidélisation
Assurer la gestion des talents et la montée en compétences
Superviser l’administration du personnel (gérée en externe pour partie)
Coordonner les projets RH groupe (structuration, outils, process)
Être force de proposition sur la communication interne et la culture d’entreprise

✅ Profil recherché
Formation supérieure en RH, droit social ou équivalent
Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste de DRH ou RRH senior
A l’aise sur les relations sociales, avec une posture à la fois ferme et bienveillante
Capacité à évoluer dans un contexte opérationnel, avec une population majoritairement non-cadre
Leadership naturel, excellent relationnel, adaptabilité et sens du terrain

&##128204; Pourquoi ce poste ?
Un rôle complet, stratégique et opérationnel
Un environnement humain, en transformation, avec de vrais enjeux sociaux
De l’autonomie et un lien direct avec les instances dirigeantes
Une organisation à taille humaine où l’impact est visible