URSSAF BRETAGNE
Nous rejoindre, c'est intégrer la Sécurité sociale. C'est appartenir à un collectif de travail ambitieux, innovant, fédéré par des valeurs fortes comme la solidarité, le respect, l'équité et un sens prononcé du service.
L'Urssaf Bretagne est implantée sur 6 sites (Auray, Brest, Plérin, Rennes, Quimper et Vannes) et compte 680 collaborateurs au 1er janvier 2024. Elle est chargée du Recouvrement des cotisations (plus de 14 milliards d'euros en 2023), du Contrôle et de l'Accompagnement de 350 000 entreprises, collectivités territoriales, particuliers employeurs et travailleurs indépendants.
La Direction des Ressources humaines comprend :
- Un Pôle Juridique, Santé au travail et Responsabilité sociale
- Un Service Administration du Personnel
- Un Service Développement RH
Le Service Développement RH se concentre sur trois missions principales :
- le Recrutement
- la Formation continue des collaborateurs
- et la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
Description du poste
L'équipe du Service Développement RH recherche un renfort pour structurer et conduire les grands projets RH de 2025. Vous serez principalement impliqué(e) dans le Déploiement d'une nouvelle Classification salariale et l'élaboration d'une Cartographie des Compétences.
Vos missions :
- Gestion des Emplois et des Compétences (GEPP) : Vous contribuerez à des actions visant à optimiser la gestion des emplois et des compétences au sein de l'organisme.
- Classification salariale : Vous participerez aux opérations liées à la mise en place de la nouvelle grille de classification salariale, en veillant à son déploiement efficace et équitable.
- Cartographie des compétences : Vous contribuerez à l'enrichissement de la cartographie des compétences et au développement d'un applicatif numérique dédié pour faciliter son utilisation et son pilotage.
- Processus RH : Vous serez également amené(e) à participer aux autres processus RH en lien avec les acteurs du service RH, tels que l'organisation des campagnes annuelles d'évaluation et d'entretien professionnel, ainsi que l'accompagnement du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
Profil recherché
Vos compétences
Profil du/de la candidat(e) souhaité :
- Expérience réussie au sein d'un service Ressources Humaines.
- Connaissance des concepts de la GEPP.
- Appétence pour les projets RH innovants.
- Maîtrise de la bureautique et des applicatifs informatiques et numériques, avec une appétence pour l'utilisation d'Excel.
- Capacité d'adaptation et assimilation rapide de nouvelles connaissances.
- Organisé(e) et réactif(ve), avec des qualités relationnelles reconnues et un sens de l'écoute et du service.
- Aptitudes rédactionnelles et de synthèse.
- Sens de la réserve et respect du secret professionnel.
Votre formation
Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines (et/ou expérience significative équivalente).
Informations complémentaires
Salaire brut mensuel niveau 4 : 1 917,79 euros
Tickets Restaurants dématérialisés
Les entretiens de recrutement auront lieu le lundi 6 janvier 2025 à l'Urssaf Bretagne :
Site de Rennes : 1, rue André et Yvonne Meynier - Parc Alcyone
Date prise de fonction : 3 février 2025
Contact
Personne à contacter :
- Laetitia GUITTER, Chargée de Développement RH - Tel 02 23 46 82 66
- Hélène PREDIGNAC, Responsable de Service Développement RH - Tel 02 56 56 25 30
MERCI DE POSTULER EXCLUSIVEMENT EN LIGNE SUR LE SITE LASECURECRUTE.fr
Candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention de Mme Hélène PREDIGNAC, Responsable de Service Développement RH- Réf 2024-070
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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