Gestionnaire flotte automobile

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Rémunération indicative brut/mois + CIA 600€ + prime annuelle 1625€ Descriptif de l'emploi Sous l'autorité du directeur d’exploitation, le/la gestionnaire de flotte automobile est chargé(e) de mettre en permanence à disposition le matériel ou les équipements nécessaires au bon fonctionnement du service, selon ses besoins.
Il/elle assure la supervision et l'entretien du parc de véhicules (comprenant une cinquantaine de voitures, camions et engins) en fonction des différentes réglementations et en respectant certains impératifs, comme le coût, le délai et la qualité.

En étroite collaboration avec les responsables de secteur et l’atelier mécanique, il/elle assure la planification, l’organisation et le suivi de l’utilisation des véhicules du parc.

Il/elle a la charge du suivi et de l’analyse de l’activité des véhicules, de la gestion et du renouvellement de la flotte automobile. Missions / conditions d'exercice Planification et gestion du parc de véhicules :

oPlanifier et exploiter les véhicules, en étroite collaboration avec les responsables de secteur
oMettre en place et suivre l’état des véhicules
oConstater et analyser des défaillances des véhicules
oAnticiper et prévoir les ressources matérielles complémentaires
oAppliquer la procédure de gestion des sinistres en relation avec les équipes opérationnelles
oSuivre et planifier de manière rationnelle l’approvisionnement en carburant
oAttribuer, gérer et suivre les badges permettant l’avitaillement
oIdentifier et signaler aux responsables d’équipe les anomalies constatées à la suite de contrôles réguliers
oContrôler et mettre à jour les documents réglementaires (carte grise, carte d’assurance, protocoles de sécurité, déclaration au registre des transport, autorisations de conduite, renouvellement, …)

Relations avec l’atelier mécanique :

oProgrammer et planifier la maintenance préventive et curative, tenant compte des impératifs de service (y compris pesée embarquée et suivi GPS).
oContrôler les interventions effectuées sur les véhicules
oSuperviser et suivre l’entretien du parc automobile du pôle : vérifications périodiques obligatoires, taxes à l’essieu.
oEffectuer les interventions mineures d’entretien courant tels que le remplacement de feux

Suivi et analyse de l’activité des véhicules

oSuivre et exploiter des tableaux de bord et autres outils (consommation de carburant, temps d’utilisation, kilométrages parcourus, émissions polluantes, …),
oGérer la cession des véhicules inutilisés ou hors d’usage en relation avec l’atelier mécanique et le service des finances
oSuivre et adapter le parc en fonction des besoins en renouvellement de véhicules, des évolutions techniques et des besoins de l’exploitation
oProposer des axes d’amélioration et d’optimisation de l’utilisation du parc automobile
oSensibiliser les utilisateurs à la conduite rationnelle Profils recherchés Vos qualités
Capacités d’organisation et à faire face à l’imprévu
Sens relationnel et du travail en équipe

Votre formation, votre expérience et vos savoir-faire
Très bonnes connaissances en mécanique, maîtrise des lois en matière de transport, maîtrise du matériel technique…
Utilisation quotidienne du pack office (Word, Excel principalement : tableau de suivi, d’analyses et de recensement des besoins)
La connaissance de la gestion des déchets serait un plus
Permis PL (FIMO / FCO, visite médicale et carte chauffeur à jour) obligatoire
Le Caces grue serait un plus