Chez EUROMASTER, filiale à 100 % du Groupe Michelin, nous avons l'ambition de devenir le partenaire n°1 pour l'équipement et entretien des véhicules des usagers de la route.
Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en cinq piliers :
* ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité au travail
* SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
* DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
* ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
* RESPECT mutuel au sein de l'entreprise La direction Ressources Humaines recrute un Responsable RH opérationnel h/f pour le périmètre Auvergne-Occitanie-Pyrénées.
Vous accompagnez le déploiement et la mise en oeuvre de la politique RH de l'entreprise sur les 37 centres Euromaster répartis sur l'Auvergne, l'Occitanie et les Pyrénées (dépt. 03, 09, 11, 12, 15, 18, 34, 58, 63, 66).
RRH opérationnel(e) et de proximité, vous gérez le quotidien des Ressources Humaines et participez également aux projets de la Direction des Ressources Humaines. Vous êtes l'interlocuteur privilégié sur le terrain : conseillant, éclairant, accompagnant et soutenant le directeur de région, les managers et les employés d'une quarantaine de centres Euromaster sur l'ensemble des sujets et projets de changement et de développement des organisations.
Vos missions consistent à :
* Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations),
* Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH, en s'assurant de leur contrôle et de leur mise en oeuvre (gestion des talents, campagne salariale, préparation des revues, suivi de l'évolution des effectifs),
* S'assurer de la qualité des relations sociales en apportant conseil et appui aux managers dans le dialogue social.
* Piloter le développement RH de votre périmètre, en coordonnant les demandes en matière de formation, recrutement et gestion des carrières, en lien direct avec les services supports,
* Déployer les projets RH qui concernent votre périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter,
* Assurer un reporting RH régulier auprès de la DRH Euromaster France.
* Mise en oeuvre de la politique RH au sein de l'entreprise, en basant celle-ci sur la stratégie RH de l'entreprise.
Vous participez également à des projets d'amélioration continue sur des sujets RH au niveau européen.
Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur les centres du périmètre.
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