Accompagner des demandeurs d'emploi dans leur recherche d'emploi t'intéresse ?
Tu aimerais travailler dans une équipe où la bonne humeur est quotidienne ?
AKSIS est un cabinet d'accompagnement en évolution professionnelle.
Nous recrutons dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, un(e) consultant(e) emploi pour notre antenne de Mendes
TES MISSIONS
Tu accompagnes, en entretiens individuels et en ateliers collectifs, des demandeurs d'emploi dans la construction et la mise en œuvre d'un parcours personnalisé ayant pour objectif le retour à l'emploi.
TON PROFIL :
Tu as des compétences au travers d'une expérience professionnelle et/ou d'une formation qualifiante dans les domaines suivants : conseil emploi, CIP, agence intérim, consultant en évolution professionnelle, RH
Tu connais :
- Les techniques de recherche d'emploi
- La connaissance du marché du travail
- Les techniques d'animation de groupe
- Les techniques d'entretien
- L'orientation / la formation
- Les outils numériques utiles à la recherche d'emploi
Tes savoirs-être ?
-motivation,
-organisation
-capacité d'adaptation
Autres infos :
Connaissance de l'offre de services FRANCE TRAVAIL serait un plus
Qualité rédactionnelle et orthographe
Aisance numérique
Télétravail possible à partir de 3 mois d'ancienneté
Type d'emploi : CDD 6 mois - temps partiel
Expérience en accompagnement de demandeur d'emploi demandée 6 mois minimum
L'équipe Aksis a hâte de te rencontrer !
Experience: 6 Mois
Compétences: Accueillir, orienter, informer une personne,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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