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* Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
* Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
* Management : Non renseigné
* Télétravail possible : Non renseigné
L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Chargé de la formation continue à temps plein pour intégrer le Secteur Métiers et Compétences, rattaché à la Direction des ressources humaines.
Ce poste est à pourvoir à compter du 1er avril 2025 en CDD de 12 mois, par voie de mutation ou de détachement.
Missions générales :
Coordonner le Secteur Métiers et Compétences et manager une équipe de 3 gestionnaires de formation.
Elaborer et déployer le plan de formation : après repérage et analyse des besoins individuels et collectifs en formation, mettre en œuvre et évaluer les résultats, l'efficacité de la politique de formation élaborée en cohérence avec les orientations du projet d'établissement et la politique des ressources humaines.
Missions spécifiques :
Entretien professionnel et entretien de formation :
Prévoir, informer et paramétrer la campagne d’évaluation (entretien professionnel et entretien de formation, référentiel de formation gesform). Former l’encadrement à l’entretien professionnels et de formation (actualisation du guide d’entretien) et assurer l’assistance de premier niveau durant la campagne d’évaluation. Suivre l’état d’avancement de la campagne d’évaluation et alerter l’encadrement sur les délais de réalisation. Vérifier le retour des signatures par les agents des entretiens professionnels et de formation.
Formation et développement professionnel continu :
Recenser les orientations nationales, régionales, départementales (en lien avec le GHT 72) en matière de formation professionnelle. Recueillir et analyser les besoins de formation de l’établissement. Préparer et participer à la sélection des agents entrant en études promotionnelles (IFAS, IFSI) et réaliser les dossiers de demandes de prise en charge financière auprès de l’ANFH. Organiser les réunions institutionnelles relatives à la formation professionnelle (commissions de formation, CSE et en rédiger le compte-rendu). Mettre en œuvre le plan de formation en assurant la gestion administrative et financière en optimisant l’utilisation de l’enveloppe ANFH (suivi des états Gesform). Conseiller et orienter les professionnels de l’établissement en matière de formation, de parcours professionnels (CFP-CPF-VAE-Bilan de compétences). Gérer administrativement les dossiers de congés de formation professionnelle, de bilans de compétences, de validation des acquis de l’expérience et assurer leur suivi financier. Rencontrer et définir avec l’agent le projet et les formations dans le cadre de la préparation au reclassement. Réaliser les bilans, les tableaux de bords et les rapports d’activité.
Cellule de Formation Public Externe (CFPE) :
Accueillir, conseiller et orienter les partenaires externes dans les demandes de formation. Démarcher les structures extérieures.
Lieu d’exercice : 20 avenue du 19 mars 1962, 72700 Le Mans.
Horaires : Forfait cadre - 39h hebdomadaires.
Profil recherché
Connaissances :
Maîtrise des concepts, méthodes et outils de l’ingénierie de formation. Connaissance de la réglementation relative à la formation professionnelle dans la Fonction Publique Hospitalière. Compétence en conduite de projet : concepts et méthodes. Connaissance de la réglementation en matière d’achats publics. Maîtrise du suivi budgétaire et des échéances (clôture intermédiaire et annuelle).
Aptitudes :
Capacité à manager une équipe. Aptitude au travail en équipe dans un esprit constructif et collaboratif. Excellentes compétences relationnelles, d’accueil et d’animation. Esprit d’initiative et réactivité. Sens de l’organisation et rigueur. Capacité à rendre compte à son supérieur hiérarchique. Discrétion et respect de l’éthique professionnelle.
Profil : Vous êtes titulaire d’une Licence en Ressources Humaines ou justifiez d’une expérience significative dans le domaine des ressources humaines ou de la formation continue.
14 ou 19 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Niveau d'études minimum requis
* Niveau : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Localisation : 20, avenue du 19 mars 1962 - BP 50004 72703 ALLONNES Cedex
Personnes à contacter
Vacant à partir du 01/04/2025
Cheffe / Chef de service dans un établissement public
#J-18808-Ljbffr
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