À propos de nous
L’université de Rouen Normandie (URN) compte environ 2 600 personnels et 33 000 étudiants. Elle est dotée d’un budget de 250 M€. Elle comprend 6 UFR, 5 instituts, 1 école, 1 centre de formation, 16 services des affaires générales et 7 services communs, répartis sur 6 communes et 7 sites. L’URN comporte également 37 unités de recherche.
L’Université de Rouen Normandie s’engage pour l’inclusion, la diversité et le respect de toutes les identités. Nous valorisons toutes les compétences et veillons à offrir un environnement respectueux et ouvert à toutes et tous, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de situation de handicap ou de statut social..
La Direction des Ressources Humaines (DRH) propose, définit et met en œuvre la politique des ressources humaines adaptée à la stratégie et au projet de l’établissement. Elle met en œuvre à partir des dispositifs législatifs et réglementaires l’ensemble des processus de carrière et de paie et intervient dans l’élaboration de plans d’actions en matière de développement des compétences. La DRH propose, met en œuvre et évalue par ailleurs la politique de formation continue, conseille et accompagne les agents dans leurs parcours professionnels.
Mission
L’adjoint en gestion des ressources humaines contrôle les dossiers de candidature des Attachés Temporaires d’Enseignement et de Recherche (ATER).
ACTIVITÉS ASSOCIÉES
- Contrôler la recevabilité des dossiers d’ATER,
- Prendre en charge les appels téléphoniques et les réponses aux messages électroniques des candidats,
- Mettre en forme des tableaux de suivi des candidats,
- Saisir des données dans l’application dédiée du ministère « ALTAÏR »
Profil
* Appliquer la réglementation et suivre les procédures
* Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des calendriers
* Expliquer la réglementation et faciliter les démarches dans les situations courantes de gestion financière ou de personnel
* Travailler en équipe au sein du service et partager l’information
* Posséder une bonne maîtrise de l’expression orale et écrite
* Avoir une aisance avérée dans les relations avec le public géré et accueilli
* Être autonome avec un esprit d’équipe
* Être très à l’aise avec l’outil informatique
* Faire preuve de diplomatie et de discrétion
* Faire preuve de rigueur
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