Médecin du travail f/h

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (19è arrondissement), c'est l'hôpital pédiatrique de référence du Nord-Est parisien. Ses équipes prennent en charge les enfants de 0 à 18 ans atteints de pathologues aiguës ou chroniques, médicales ou chirurgicales et prodigue des soins de haute technicité. Il dispose également d'une maternité de niveau 3.

Date de parution

17/06/

Description du poste

Intitulé du poste

Médecin du travail F/H

Métier

Santé et sécurité au travail et environnement - Médecin du travail *

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Poste à pourvoir

- de 3 mois

Présentation du service

Parmi les derniers nés des hôpitaux de lAssistance Publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP), lhôpital universitaire Robert-Debré est par le volume de son activité, le plus grand hôpital pédiatrique français. Il est situé dans le 19e arrondissement de Paris et offre un cadre dexercice agréable et ouvert sur la ville.

Cet établissement hospitalier a pour vocation la prise en charge des problèmes de santé des enfants, des adolescents, des femmes et des futures mères. Reconnu pour la qualité des soins, lhôpital Robert-Debré lest également pour son enseignement universitaire et pour ses activités de recherche en pédiatrie.

Au sein de létablissement sont employés plus de professionnels : médecins, soignants, professionnels médicotechniques, ouvriers et administratifs. L'équipe pluridisciplinaire du service de Santé au Travail est composée de :

- 2 infirmières

- 1 diététicienne à 10%

- 1 assistante médico administrative

Léquipe est expérimentée, soudée et stable ce qui est un vrai avantage pour un futur médecin du travail, qui pourra bénéficier de leur connaissance fine de létablissement.

Par ailleurs dautres professionnels travaillent en étroite collaboration avec le service de Santé au travail :

- 1 psychologue clinicienne pour le personnel

- 1 assistante sociale

- 1 conseillère en prévention des risques professionnels

- 1 conseillère en ressources humaines, référente mobilité interne et référente handicap

Vos missions

Mission générale :


Le rôle du médecin du travail est avant tout préventif. Il participe à lamélioration des conditions de travail, la prévention de laltération de la santé des professionnels, ladaptation des postes, lhygiène et léducation sanitaire dans le cadre de létablissement. Pour remplir cette mission, il conduit des actions sur le milieu du travail et procède à des examens médicaux. Il est conseiller de lemployeur, des agents, des représentants du personnel, du CHSCT.

Activités :

- Le suivi médical individuel des agents

- Léducation à la santé et aux risques professionnels auprès des agents

- Laccompagnement des situations individuelles complexes

- Lactivité de conseil sur le fonctionnement de la structure

- Lamélioration des conditions de vie et de travail à lHôpital Robert Debré

- Ladaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale

La participation aux instances (CHSCT)

Profil recherché

- Analyser un/des postes de travail et les adapter aux caractéristiques des personnels (charge physique ou/et mentale)
- Analyser/évaluer la situation clinique dune personne, dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Conseiller et orienter les choix dune personne ou dun groupe, relatifs à son domaine de compétence
- Évaluer une charge de travail
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Connaissances règlementaires de la santé au travail (domaine général et statut de la Fonction Publique Hospitalière)
- Ergonomie
- Connaissances en alcoologie et toxicologie souhaitées
Gestion des risques professionnels
Qualités relationnelles
Rigueur et sens de lorganisation
Discrétion
Doctorat en médecine / DES ou CES de médecine du travail / Diplôme en médecine du travail
Inscription à lOrdre des Médecins requise


Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

Statut /Rémunération
-Statut adapté selon le candidat :
oRecrutement sur un statut de contractuel (contrat DRH)
-Perspective de recrutement comme praticien hospitalier

-Rémunération selon l'expérience du candidat

-Grille salariale contractuelle attractive

Conditions d'exercice :

-Une traçabilité obligatoire des activités
-Un travail en équipe pluridisciplinaire accompagnée de ressources HSE
-Collaboration étroite avec les différentes directions de l'hôpital
-Locaux dédiés