L'association Les PEP ADSV recherche pour le Siège un(e) assistant(e) RH en CDI.
Missions principales :
- Administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés
- Rédaction et gestion des contrats de travail
- Production de la paie
- Déclaration sociales et relations avec les organismes sociaux
- Suivi du temps de travail, des congés, des arrêts de travail, planning.
- Accompagner la mise place du plan de formation et assurer la gestion administrative
- Rédaction des fiches de postes, organisation des commissions de recrutement
- Participation à la préparation et du suivi des budgets en lien avec la masse salariale
- Organiser les élections des instances représentatives des salariés et planifier les réunions
Profil :
- Expérience nécessaire en gestion administrative du personnel
- Connaissance du secteur médical et connaissance de la convention collective du 15 mars 1966 appréciées
- Connaissance de base en droit du travail
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale,Logiciel de paie,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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