Qui sommes-nous ?
Créée par et pour les entreprises industrielles, la Fab'Academy est un centre de formation industrielle et de conseil spécialisé dans les métiers industriels, la performance industrielle et le management. Nous accompagnons le développement des compétences des jeunes, des salariés et des demandeurs d'emploi, au service des entreprises.
Nous sommes 230 collaborateurs et collaboratrices, répartis sur 6 établissements, et nous oeuvrons chaque jour sur la Région des Pays de la Loire au développement des compétences et des talents de l'industrie.
Nos valeurs
Passion, ambition, convivialité, optimisme et persévérance sont nos valeurs. Nous en sommes fiers et elles animent notre quotidien. Notre mission est de faire briller les talents de l'industrie, de répondre aux besoins en compétences de nos clients et de les accompagner dans la définition de solutions pérennes pour la gestion de leurs équipes. Localisation : Bouguenais (déplacements à prévoir en Pays de la Loire)
Type de contrat : CDI - 39h
Salaire : à partir de 36000€ brut sur 13 mois
Avantages : 23 RTT / an + Ticket restaurant + Télétravail
Prise de poste : Février 2025
Vous avez à coeur de contribuer au développement des compétences et d'accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel ? Rejoignez la Fab'Academy, acteur majeur de la formation industrielle en Pays de la Loire !
Vos missions :
En tant que Chargé(e) de Développement RH, vous jouez un rôle clé dans la mise en oeuvre de la stratégie RH au sein de la Fab'Academy.
En tant que véritable pilote de projets, vous assurez l'évolution des compétences au sein de l'entreprise, en alignant les besoins stratégiques avec les aspirations individuelles des collaborateurs, afin que chacun puisse se réaliser pleinement et contribuer à l'ouverture de nouvelles offres dans un environnement en constante évolution. Vos principales responsabilités incluent :
- Analyser les besoins en compétences et élaborer des solutions adaptées en collaboration avec les managers.
- Piloter le plan de développement des compétences en lien avec les orientations stratégiques de la direction.
- Gérer les prestataires de formation, de l'identification des besoins à la vérification des obligations légales.
- Contribuer au recrutement des talents et participer à leur intégration.
- Piloter des projets RH transverses liés au développement des ressources humaines et à la qualité de vie au travail.
- Assurer une veille législative sur les évolutions en matière de formation professionnelle et de droit social.
- Soutenir les équipes dans la gestion des entretiens annuels et accompagner les managers dans leur rôle.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.