Alternance - assistant(e) recrutement & développement rh jeunes talents – septembre 2025

Poste

A MAISON PARFUMS CHRISTIAN DIOR

Depuis 1947, les femmes et les hommes de la maison Parfums Christian Dior incarnent en France et partout dans le monde l’esprit d’excellence, de créativité et le savoir-faire unique de son créateur, Christian Dior, « couturier parfumeur ». Révolutionnant les codes de l’élégance et du luxe à la française à travers les parfums, alliant la tradition à l’audace du maquillage et l’innovation des soins, ils réinventent chaque jour le style Dior et sa beauté affirmée, joyeuse et entière.

Les Parfums Christian Dior vous invitent aujourd’hui à rejoindre cette effervescence créatrice.

VOTRE ÉQUIPE ET SON RÔLE

Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous participerez au développement de la stratégie pour attirer, recruter et développer la population stagiaires et alternants de Parfums Christian Dior à compter de septembre 2025.

Missions

Recrutement :

1. Gestion des recrutements pour la population stagiaires & alternants (environ 30 recrutements). Diffuser nos offres, établir les briefs avec les managers, effectuer le sourcing des CVs, réaliser les entretiens, organiser des journées de recrutement et sélectionner des profils pour les équipes.

Développement et événementiel RH :

2. Participer à l’animation et à la mise en place des différents évènements du parcours InDior (séminaire d’intégration, évènement de networking par exemple).

Communication RH :

3. Animer la plateforme Microsoft Teams pour la communauté des stagiaires et alternants, créer du contenu dédié.

Marque Employeur :

4. Participer au développement des actions en lien avec des écoles cibles ainsi que nos écoles partenaires, initier des business cases, participer à des événements, des forums, des visites, etc.

Projets Transverses :

5. Participer au management de projets RH tels que l’amélioration de nos process RH, notre politique de recrutement Young Talents, etc

Liste non exhaustive. Les missions peuvent être amenées à changer selon le profil du candidat et selon les projets menés par l'équipe

Ces missions vous permettront de :

6. Découvrir les modes de fonctionnement internes d’une Maison de luxe Internationale
7. Maitriser le processus de recrutement en autonomie
8. Développer votre sens de la communication auprès des équipes du Siège : sens du contact, conviction, prise de position
9. Prendre part au développement d’une stratégie RH autour de sujets clés comme l’attractivité, le développement et la rétention de talents et la marque employeur

Profil

Profil :

10. Vous êtes actuellement étudiant(e) avec une spécialisation en Ressources Humaines
11. Vous avez idéalement effectué(e) une première expérience en RH
12. Vous démontrez des qualités en organisation et en gestion de priorités
13. Vous faites preuve de réactivité et d’adaptabilité
14. Vous avez la parfaite maitrise des outils informatiques et bureautiques de type Pack Office (Powerpoint, Excel…).
15. Vous maîtrisez le français et l'anglais couramment