DESCRIPTIF DE L'OFFRE
ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES
Vos principales missions seront les suivantes :
- Rédiger les contrats de travail et avenants, et organiser les signatures,
- Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux,
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'entreprise en respectant la législation en vigueur,
- Assurer le suivi des différents tableaux de bord du service et suivi des échéances (périodes d'essai, CDD, alternants)
- Gérer l'intégration des salariés et répondre à leurs interrogations
- Assurer le suivi médical du personnel,
- Assurer la création et la tenue des dossiers du personnel,
- Etre le support du service en fonction des besoins.
- Préparer les réunions dans le cadre des Instances Représentatives du Personnel (IRP).
- Gérer les formations (analyse des besoins, organisation des formations avec les organismes extérieur).
Ces tâches ne sont pas limitatives.
AVANTAGES :- 13ème mois.- Temps de pause payé.- Prime de participation. Prime d'intéressement- Salaire : selon profil
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PROFIL RECHERCHÉ
formation Bac +2 minimum dans les ressources humaines.
Une première expérience sur un poste similaire serait un plus.Connaissance en droit social, droit du travail.Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), à l'aise avec l'informatique (logiciels GTA, paie).
Rigueur, organisation, autonomie, discrétion, aisance relationnelle et respect de la confidentialité.
Dynamisme, esprit d'équipe et polyvalence.
Experience: Expérience exigée
Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.
Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ilss'investissen...
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