Chez Qair, nous avons fait le choix d'une organisation flexible qui favorise la polyvalence des collaborateurs et permet à l’entreprise de s’adapter constamment aux besoins du marché. Notre culture d'entreprise s'inspire de l'esprit entrepreneurial qui anime Qair depuis ses débuts. Loin d'un management hiérarchique traditionnel, nous encourageons la prise d'initiative et l'autonomie, favorisant ainsi un cadre propice à l'innovation et à la créativité. Nous sommes un énergéticien indépendant du renouvelable. Nos 730 collaborateurs exploitent plus d’1 GW d’actifs dans les 20 pays où nous sommes présents et développent un portefeuille de plus de 30 GW. Notre culture basée sur la confiance et le respect mutuel, permet à nos collaborateurs de s'épanouir professionnellement et de contribuer activement au succès de l'entreprise. En libérant le potentiel de chacun, nous stimulons la performance collective et nous nous donnons les moyens de relever les défis d'un marché en constante évolution. Au sein de l’équipe ERP du Groupe Qair, le/la Formateur(trice) et chargé(e) de Conduite du changement ERP Sage X3 assure le déploiement, l'évolution et l'accompagnement des utilisateurs de l’ERP, sous la responsabilité du Responsable ERP Groupe, en France et à l’international. Grâce à votre pédagogie et votre expertise, vous jouerez un rôle clé dans l’adoption réussie de notre ERP Sage X3 au sein de nos filiales internationales. Le poste est basé à Montpellier, des déplacements internationaux ponctuels sont à prévoir, notamment au moment du déploiement de l’ERP. Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant et responsabilisant, où l'audace et l'innovation sont récompensées ? Rejoignez-nous et libérez votre potentiel Missions Le/la Formateur(trice) et chargé(e) de Conduite du changement ERP Sage X3 aura pour missions principales : La formation et l’accompagnement des utilisateurs Concevoir et dispenser des formations sur l’ERP Sage X3, en mettant l’accent sur le module de gestion des commandes ; Animer des sessions de formation, aussi bien en présentiel qu’en distanciel, auprès de collaborateurs aux niveaux et compétences variées ; Élaborer des supports de formation adaptés aux différents publics utilisateurs ; Assurer un accompagnement personnalisé des utilisateurs pour garantir une montée en compétences et une appropriation optimale de l’outil. Assistance et support Offrir une assistance post-déploiement pour aider les utilisateurs dans l’utilisation quotidienne de Sage X3 ; Être le point de contact principal pour les questions et problèmes liés au module commande ; Diagnostiquer et résoudre les difficultés rencontrées par les utilisateurs. Documentation et mise à jour des supports Rédiger des modes opératoires détaillés et clairs pour le module commande de Sage X3 ; Maintenir à jour la documentation utilisateur et les supports de formation ; Créer des guides pratiques pour les mises à jour ou nouveaux modules. Profil recherché Les compétences suivantes sont indispensables pour le poste : La maitrise de l’ERP Sage X3 ; La capacité de construire et mener une formation avec un accompagnement au changement ; Une excellente pédagogie, patience et capacité à vulgariser des concepts techniques pour un public non spécialiste ; La maitrise de l’anglais. Les compétences suivantes pourront vous démarquer parmi les candidatures : Une expertise spécifique dans le module commande de Sage X3 ; La maitrise d’une langue supplémentaire parmi les suivantes : polonais, italien ou espagnol ; Une grande capacité d’analyse et de résolution de problèmes ; Une aisance relationnelle et communicationnelle reconnue (pluralité et diversité des interlocuteurs). Ce poste ne répondra pas à vos attentes si vous n’avez pas d’attrait pour un accompagnement renforcé des filiales par des déplacements en autonomie lors des phases de déploiement de nouveaux modules. Avantages Prime d’intéressement ; Titres restaurant à 9,50 € ; TYPE DE COLLABORATION : CDD de 6 mois. LOCALISATION DU POSTE : Montpellier, des déplacements internationaux ponctuels sont à prévoir, notamment au moment du déploiement de l’ERP.
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